TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Kręgosłup na hołmofisie – zerwij z bólem pleców raz na zawsze0
- TOP NEWS
- 24 sierpnia 2020
Jeśli chcemy zachować zdrowy kręgosłup i sprawność na dłużej, powinniśmy pomyśleć o odpowiednim siedzisku i właściwej pozycji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Blisko połowa Polaków kłamie na rozmowie o pracę0
Wyniki badania LiveCareer Polska
CZYTAJ WIĘCEJ
Outboarding w czasach kryzysu, czyli rzecz o dawkowaniu środków przeciwbólowych0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 21 sierpnia 2020
Twoim pracownikom towarzyszy teraz poczucie niepewności, a Ty musisz jakoś ten stan zakończyć.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kafeteryjne systemy benefitów – jak mieć pewność, że pracownik korzysta z tego, co dla niego ważne0
- TOP NEWS
- 17 sierpnia 2020
Obecnie firmy przeznaczają na benefity coraz więcej środków.
CZYTAJ WIĘCEJ
5 zmian na rynku pracy okiem ekspertów. Jakie elementy nowej rzeczywistości biurowej będą wzywaniem dla pracodawców?0
- TOP NEWS
- 5 sierpnia 2020
Kryzys związany z pandemią zmobilizował wiele firm do rozwoju i poszerzania oferty o nowe usługi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Od czasu wybuchu pandemii wykorzystujemy wideokonferencje nawet 11-krotnie częściej0
Czy trend ten utrzyma się po pandemii?
CZYTAJ WIĘCEJ
Employer branding poprzez edukację młodzieży0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 29 lipca 2020
Coraz więcej firm zastanawia się jak stworzyć swój wizerunek atrakcyjnego pracodawcy i dotrzeć do młodych talentów, by ci w przyszłości mogli zasilić ich szeregi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przywództwo i satysfakcja w modelu zdalnym – raport z badania Digital Leadership0
- TOP NEWS
- 27 lipca 2020
Jak praca zdalna wpływa na kadrę zarządzającą jako zespół i co to znaczy dla biznesu?
CZYTAJ WIĘCEJ
Ponad połowa Polaków pracuje na urlopie0
W efekcie zadeklarowane 14 dni urlopu zmieniają się w dwutygodniowy zdalny tryb pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak wesprzeć pracowników w radzeniu sobie ze stresem i nowymi warunkami pracy?0
- TOP NEWS
- 22 lipca 2020
Nawet jeśli firmowa codzienność była już dla działów HR przewidywalna, wiedziały one jakie główne czynniki wywołują stres u pracowników oraz w czym warto ich wspierać, to rzeczywistość, która przywitała wszystkich w marcu tego roku, postawiła zupełnie nowe wyzwania a opracowane dotychczasowe schematy działań często okazały się niewystarczające. Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem, czy z sytuacjami trudnymi, zawsze wpisane było w funkcjonowanie działów HR. Znając
CZYTAJ WIĘCEJ
