TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Big Data ością w gardle korporacji. Mimo górnolotnych deklaracji, zaawansowana analityka danych wciąż w powijakach0
- TOP NEWS
- 18 kwietnia 2017
Badanie przeprowadzone przez Dimensional Research rzuciło nowe światło na stan implementacji Big Data przez korporacje. Wynika z niego, że aż 76 proc. ankietowanych firm wdraża już samoobsługową analitykę dużych zbiorów cyfrowych informacji. Pozostałe dane nie są już tak optymistyczne
CZYTAJ WIĘCEJ
Kandydat bardziej zaangażowany w proces rekrutacji niż pracodawca?0
- TOP NEWS
- 11 kwietnia 2017
Z 4. edycji badania „Candidate Experience” wynika, że w wielu obszarach procesów rekrutacyjnych istnieje rozbieżność między deklarowanymi a stosowanymi praktykami przez pracodawców. Podczas gdy aż 83% przedstawicieli działów HR uważa, że stały kontakt z kandydatem wpływa pozytywnie na jego doświadczenie, w praktyce taki standard zachowuje tylko 65% firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
Tymczasowy kierownik (wirtualnego) zespołu0
- TOP NEWS
- 11 kwietnia 2017
Nowy kierownik projektu, który w formalnej strukturze przedsiębiorstwa jest ciągle szeregowym pracownikiem, ma duży problem z pozyskaniem zaangażowania osób spoza swojego najbliższego otoczenia, a nawet z pozyskaniem ich zainteresowania i uwagi
CZYTAJ WIĘCEJ
Dobre decyzje menadżerskie – efekt potwierdzenia0
- TOP NEWS
- 11 kwietnia 2017
Czy na Ciebie menedżerze również wpływa ten efekt? Wpływa na każdego. Podleganie mu jest prostsze dla naszego mózgu niż próby przeciwdziałania.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zasada 80/20 w budowaniu marki pracodawcy0
- TOP NEWS
- 7 kwietnia 2017
Zgodnie z zasadą Pareto 20 proc. naszych działań przynosi 80 proc. rezultatów. Nie inaczej jest z naszą motywacją oraz motywowaniem innych. Jak znaleźć mityczne 20 proc. odpowiedzialne za entuzjazm pracowników i wydać na to jedynie 20 proc. budżetu?
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak powinna wyglądać współpraca korporacji ze startupami?0
- TOP NEWS
- 6 kwietnia 2017
Na globalnym i konkurencyjnym rynku, korporacje potrzebują innowacyjnych rozwiązań, których coraz częściej poszukują na zewnątrz organizacji. Naturalnym kierunkiem jest współpraca ze startupami.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy kultura jest kulturalna – słowo o kulturze organizacyjnej0
- TOP NEWS
- 4 kwietnia 2017
Dlaczego jest ważna? Bo bezpośrednio wpływa na atmosferę i środowisko pracy, bo ma bezpośrednie przełożenie na efektywność czy produktywność pracowników, bo kreuje wizerunek pracodawcy, który może decydować o tym, czy firmy lub ludzie chcą świadczyć pracę lub usługi na rzecz firmy, bo może motywować do osiągania więcej, bo może sprzyjać innowacyjności i zaangażowaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego szefowie nie chwalą?0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2017
Dziś kompetencje czy umiejętności zarządcze to zbyt mało, aby być dobrym szefem – do tego
CZYTAJ WIĘCEJ
niezbędne są umiejętności miękkie. Instytut Durkalskiego RMP Polska przeprowadził ponadbranżowe
badanie wśród ponad 500 pracowników liniowych, aby dowiedzieć się, które z tych umiejętności
oceniają najwyżej.
Po co tworzy się systemy premiowania?0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2017
Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek kandydata wskazuje nowe perspektywy na rynku pracy i pomaga przełamywać stereotypy na temat płci i wieku0
- TOP NEWS
- 30 marca 2017
Rynek pracownika coraz częściej wymusza na pracodawcach wypracowanie nowych ścieżek pozyskiwania pracowników, co może być początkiem zmian trendów na rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
