komunikacja
- HR News
- komunikacja
Jakie ogłoszenie, takie zgłoszenie0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Ogłoszenie o pracę to pierwszy element procesu rekrutacji. Ma przyciągnąć uwagę i zachęcić potencjalnych kandydatów.
CZYTAJ WIĘCEJ
ASERTYWNOŚĆ 3.0, czyli budowanie zdrowych relacji, osiąganie celów i ochrona granic0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Asertywność najczęściej kojarzona bywa z odmawianiem, umiejętnością obrony swoich racji czy też „nieranieniem” innych ludzi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak digitalizacja pomoże Ci w rekrutacji Millenialsów?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Digitalizacja jest obecnie jednym z częściej używanych słów. Na pewno wielokrotnie słyszałeś to pojęcie w pracy: „Musimy postawić na digitalizację” lub „Zaplanujmy strategię digitalową”. Czy słysząc te hasła, masz pewność, że wiesz co dana osoba ma na myśli?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja. Jak znaleźć idealnych pracowników do kontaktu z klientem?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Jak powinna wyglądać rekrutacja specjalistów od komunikacji zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz?
CZYTAJ WIĘCEJ
Prosić szefa o podwyżkę czy może o… benefit?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
22 września przypada Światowy Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy. Można więc przypuszczać, że w najbliższych dniach wielu pracowników spróbuje porozmawiać ze swoimi przełożonymi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kandydat – trudny przeciwnik. Jak sobie radzić z trudnymi kandydatami, na różnych etapach rekrutacji.0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Nie ma jednej definicji trudnego kandydata, jest jednak kilka typów, które na to miano zasługują. Największym wyzwaniem jest ten, którego szefostwo, mimo wysokich kosztów zatrudnienia i niełatwego charakteru, chce pozyskać.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rozmowa kwalifikacyjna – pytania, które powinny i nie powinny paść0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Rozmowa kwalifikacyjna bywa kluczowa w procesie rekrutacji. Dlatego warto wcześniej przygotować się do takiego spotkania i opracować odpowiednie pytania, które przedstawią Cię w dobrym świetle.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nieodpowiedni strój na rozmowie rekrutacyjnej budzi wątpliwości rekruterów0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
W czasie minuty potrafimy wyartykułować nawet do 175 słów, jednak podczas rozmowy rekrutacyjnej poza dobrym cv, doświadczeniem, to niewerbalne czynniki, takie jak: mowa ciała oraz ubiór, najmocniej przyciągają uwagę rozmówcy.
CZYTAJ WIĘCEJ
A ty komu nie ufasz? Jesteśmy jednym z najbardziej nieufnych narodów na świecie0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
W ciągu ostatniego roku wzrósł poziom zaufania Polaków wobec rządu (+5 p.p.), mediów (+3 p.p.), biznesu (+3 p.p.) oraz organizacji pozarządowych (+6p.p.). Mimo to Polska pozostaje jednym z najbardziej nieufnych narodów na świecie – pokazała tegoroczna edycja globalnego raportu Edelman Trust Barometer.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak prawidłowo przeprowadzić exit interview?0
- CASE’OWNIA HR
- 29 czerwca 2018
Na początek definicja. Czym jest exit interview? To rozmowa przeprowadzana z odchodzącym pracownikiem przez managera działu, w którym pracował lub przez pracownika wewnętrznego działu HR. Jej główne zadanie to poznanie przyczyn odejścia z firmy, jak również poznanie opinii pracownika na temat organizacji. Informacje uzyskane podczas takiej rozmowy są niezwykle cenne dla pracodawcy i w rezultacie mogą pomóc poprawić ogólne funkcjonowanie firmy. – Exit interview to wartościowe narzędzie, które sprawdza się w organizacji. Jego prawidłowe przeprowadzenie i dokładne przeanalizowanie wyników może przynieść firmie wymierne korzyści – wyjaśnia Katarzyna Prażanowska, Talent Acquisition Leader w firmie doradztwa personalnego HRK S.A.
CZYTAJ WIĘCEJ
