komunikacja
- HR News
- komunikacja
Voice of the Employee, czyli jak lepiej zrozumieć potrzeby swoich pracowników0
- TOP NEWS
- 9 maja 2017
W obecnych czasach każdy nowoczesny pracodawca już wie, że o przewadze konkurencyjnej i rentowności firmy decydują tak naprawdę pracownicy – ich wiedza, doświadczenie, motywacja…
CZYTAJ WIĘCEJ
Przywództwo poprzez służenie – na czym polega i czy może się przydać w twojej firmie?0
- CASE’OWNIA HR
- 24 kwietnia 2017
Choć służebne przywództwo dla niektórych brzmi jak oksymoron, menedżerowie coraz częściej dostrzegają zalety zarządzania w myśl tej idei. Co w praktyce oznacza ona dla pracodawców oraz pracowników i jak przekłada się na funkcjonowanie całej firmy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zasada trzech „R” : Rozwój, rekrutacja i rekomendacja.0
- TOP NEWS
- 24 kwietnia 2017
Ciągły rozwój i dążenie do samodoskonalenia to nieodłączna część ludzkiego życia. Ambicja nie pozwala nam stać bezczynnie w jednym miejscu. Niekiedy potrzebujemy jednego małego bodźca…
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy praca daje szczęście?0
- TOP NEWS
- 19 kwietnia 2017
Wydawać by się mogło, że najważniejszym czynnikiem budującym nasze szczęście zawodowe są zarobki. W rzeczywistości choć wynagrodzenie jest ważne, to okazuje się, że nie jest kluczowe przy wyborze miejsca zatrudnienia.
CZYTAJ WIĘCEJ
Tymczasowy kierownik (wirtualnego) zespołu0
- TOP NEWS
- 11 kwietnia 2017
Nowy kierownik projektu, który w formalnej strukturze przedsiębiorstwa jest ciągle szeregowym pracownikiem, ma duży problem z pozyskaniem zaangażowania osób spoza swojego najbliższego otoczenia, a nawet z pozyskaniem ich zainteresowania i uwagi
CZYTAJ WIĘCEJ
Dobre decyzje menadżerskie – efekt potwierdzenia0
- TOP NEWS
- 11 kwietnia 2017
Czy na Ciebie menedżerze również wpływa ten efekt? Wpływa na każdego. Podleganie mu jest prostsze dla naszego mózgu niż próby przeciwdziałania.
CZYTAJ WIĘCEJJak powinna wyglądać współpraca korporacji ze startupami?0
- TOP NEWS
- 6 kwietnia 2017
Na globalnym i konkurencyjnym rynku, korporacje potrzebują innowacyjnych rozwiązań, których coraz częściej poszukują na zewnątrz organizacji. Naturalnym kierunkiem jest współpraca ze startupami.
CZYTAJ WIĘCEJ
Coaching kompetencji – sztuka prowadzenia dialogu0
- CASE’OWNIA HR
- 4 kwietnia 2017
W ostatnich latach istotną rolę w zarządzaniu personelem w organizacji pełni coaching kompetencji – czyli doskonalenie wybranych umiejętności potrzebnych na danym stanowisku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy kultura jest kulturalna – słowo o kulturze organizacyjnej0
- TOP NEWS
- 4 kwietnia 2017
Dlaczego jest ważna? Bo bezpośrednio wpływa na atmosferę i środowisko pracy, bo ma bezpośrednie przełożenie na efektywność czy produktywność pracowników, bo kreuje wizerunek pracodawcy, który może decydować o tym, czy firmy lub ludzie chcą świadczyć pracę lub usługi na rzecz firmy, bo może motywować do osiągania więcej, bo może sprzyjać innowacyjności i zaangażowaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego szefowie nie chwalą?0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2017
Dziś kompetencje czy umiejętności zarządcze to zbyt mało, aby być dobrym szefem – do tego
CZYTAJ WIĘCEJ
niezbędne są umiejętności miękkie. Instytut Durkalskiego RMP Polska przeprowadził ponadbranżowe
badanie wśród ponad 500 pracowników liniowych, aby dowiedzieć się, które z tych umiejętności
oceniają najwyżej.
