motywacja
- HR News
- motywacja
Czy kandydat na pewno chce poznać feedback w rekrutacji0
- TOP NEWS
- 29 listopada 2018
W ostatnim czasie dużo się mówi w aspekcie rekrutacji, o przekazywaniu kandydatom feedbacku, czyli informacji zwrotnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy „haerowcy” wyginą jak dinozaury?0
- TOP NEWS
- 27 listopada 2018
Co jest ważne, aby zespół osiągał jak najlepsze efekty dla firmy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Kryzys przywództwa w europejskich firmach – aż 33 proc. pracowników w Europie niezadowolonych ze swoich liderów0
- NA CZASIE
- 26 listopada 2018
Według badań firmy ADP jedna trzecia pracowników w Europie (33 proc.) jest niezadowolona z jakości liderów w swoim miejscu pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak odejść z pracy z klasą?0
- OFFTOPIC HR
- 23 listopada 2018
Na dynamicznie rozwijającym się rynku pracownika mało kto wiąże się z jedną firmą na całe życie, a zmiana pracy co kilka lat – to norma.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawcy walczą o millenialsów. Czy pomoże im w tym bleisure?0
- OFFTOPIC HR
- 22 listopada 2018
Rosnąca popularność trendu określanego terminem „bleisure”, czyli połączenia wyjazdu służbowego z wypoczynkiem pokazuje, jak zmieniają się aktualnie oczekiwania co do podróży biznesowych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zestresowany pracownik, niespełniony przywódca i nieszczęśliwy zespół, czyli trujący klimat organizacji0
- NA CZASIE
- 16 listopada 2018
Większość praktyk zarządzania, z których korzystamy dzisiaj, jest nadal zakorzeniona w starym wzorcu „zarządzaj i kontroluj”. Nic więc dziwnego, że Polacy są najbardziej zestresowanym narodem w Europie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mikrozarządzanie – cienka granica między dobrymi radami a pełną kontrolą. Dlaczego warto go unikać?0
- TOP NEWS
- 13 listopada 2018
Lubisz dawać pracownikom szczegółowe instrukcje, a później dokładnie śledzić ich pracę? A może często tracisz czas i nerwy na nanoszenie najmniejszych nawet poprawek na projekty twoich podwładnych, przy czym nadal uważasz, że sam zrobiłbyś to lepiej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Employer Branding – marka pracodawcy oparta o wartości0
- TOP NEWS
- 6 listopada 2018
EB często bywa postrzegany jako lek na wszelkie bolączki firmy i zdaje się przy tym być idealnym rozwiązaniem wszelkich problemów związanych z postrzeganiem przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Prawda jest jednak taka, że jest on jednak jedynie doraźny sposób leczenia objawów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Z niewolnika nie ma pracownika, a jakim pracownikiem jest współwłaściciel?0
- NA CZASIE
- 6 listopada 2018
Podejście firm do pracowników zaczyna się w Polsce zmieniać. Pracodawcy powoli dostrzegają, że aby zachęcić wykwalifikowaną osobę do współpracy na rzecz ich przedsiębiorstwa, nie wystarczą obietnice wysokich zarobków.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co daje polskim pracownikom szczęście?0
- NA CZASIE
- 25 października 2018
Wynagrodzenie wciąż najważniejsze, relacje coraz bardziej istotne
CZYTAJ WIĘCEJ
