HR NEWS
  • „Liderze, facylituj!” – 1. Przygotowanie do spotkania

    „Liderze, facylituj!” – 1. Przygotowanie do spotkania0

    Kalendarze ludzi pracujących w większych organizacjach potrafią nawet w 80% być zapełnione spotkaniami. Przyjrzyjmy się więc jakie zadania ma lider – facylitator, organizując spotkanie dla swojego zespołu.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy oceny okresowe to już przeżytek?

    Czy oceny okresowe to już przeżytek?0

    Miały uporządkować organizację, dostarczyć menedżerom aktualnej wiedzy na temat potencjału pracowników, wzmocnić system motywacyjny, umożliwić optymalizację wynagrodzeń i zapoczątkować złoty okres powszechnej szczęśliwości w biznesie…

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Hire, czyli siła integracji w rekrutacji od Google

    Hire, czyli siła integracji w rekrutacji od Google0

    Poznaliśmy już pierwsze założenia platformy Hire, która ma pomóc w skuteczniejszej rekrutacji firmom. Na razie rozwiązanie dostępne jest w Stanach Zjednoczonych, jednak z największych organizacji technologicznych na świecie zdradziła już kilka sekretów na temat projektu.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak skutecznie zrekrutować dobrego menedżera?

    Jak skutecznie zrekrutować dobrego menedżera?0

    Z badań przeprowadzonych przez PARP wynika, że największym problemem hamującym rozwój polskich przedsiębiorstw jest brak kadry menedżerskiej – wskazało na to aż 26% ankietowanych organizacji. Nic w tym dziwnego, bo zrekrutowanie dobrego menedżera to prawdziwe wyzwanie.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak szkolić? Szybko!

    Jak szkolić? Szybko!0

    Tempo zmian w dzisiejszym biznesie jest większe niż kiedykolwiek. Oznacza to konieczność równie dynamicznych działań w obszarze nabywania kompetencji przez pracowników. Według raportu Deloitte „Global Human Capital Trends 2017”, już 83 proc. osób zajmujących stanowiska kierownicze uważa rozwój pracowników za ważną lub bardzo ważną kwestię.

    CZYTAJ WIĘCEJ