pracodawca
- HR News
- pracodawca
Trzy cele zespołu ds. Problem Solving0
- CASE’OWNIA HR
- 30 maja 2017
Firmy powołują interdyscyplinarne zespoły ds. Problem Solving, czyli rozwiązywania problemów aby rozwiązywać bieżące problemy; zapobiegać potencjalnym problemom i podejmować nowe wyzwania. Przyjrzyjmy się bliżej tym zadaniom.
CZYTAJ WIĘCEJRynek pracy nie przetrwa bez millenialsów. Za 10 lat to oni będą głównym motorem napędowym gospodarki0
- TOP NEWS
- 29 maja 2017
Jak twierdzi A. Carvelli, młodzi Polacy mogą bez obaw szukać dobrej posady dotąd, aż ją znajdą. Najpóźniej po pół roku pracy w danej firmie powinni wiedzieć, jakie mają szanse na awans, by zdecydować, czy chcą w niej zostać.
CZYTAJ WIĘCEJAmbicje i nierówne szanse – trudne połączenie pracy z obowiązkami rodzicielskimi0
- TOP NEWS
- 29 maja 2017
Z najnowszego badania Hays Poland wynika, że najwyższe stanowiska są częściej obejmowane przez mężczyzn. Tylko nielicznym kobietom udaje się wejść do zarządów. Aż 85% respondentów wskazało, że osobą zarządzającą w ich firmie zajmuje mężczyzna
CZYTAJ WIĘCEJAC/DC – niech w firmie rozbrzmi talent0
- TOP NEWS
- 16 maja 2017
W potocznym rozumieniu słowo „talent” kojarzy się z umiejętnościami, które można zaprezentować w rozrywkowych programach – na myśl przychodzą śpiew, taniec, magiczne sztuczki… Hasło to można jednak postrzegać także w wymiarze biznesowym – pracodawcy spotykają się z osobami szczególnie uzdolnionymi każdego dnia. Wyzwaniem dla menedżerów jest ich dostrzeżenie i wspieranie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowelizacja przepisów dotyczących zatrudniania pracowników tymczasowych0
- PRAWO
- 12 maja 2017
Nowe ograniczenia w istotny sposób rzutują na organizację pracy z wykorzystaniem pracowników tymczasowych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Umowa o pracę lepsza niż zlecenie?0
- PRAWO
- 12 maja 2017
Przez wiele lat, gdy w Polsce z powodu sytuacji gospodarczej wiele osób borykało się z problemem bezrobocia, forma zatrudnienia była narzucana przez podmioty zatrudniające.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rola benchmarkingu w zarządzaniu personelem0
- CASE’OWNIA HR
- 11 maja 2017
Czy można przeprowadzić badanie opinii pracowników samodzielnie? Można. Czy efektywność personalną firmy można ocenić spoglądając jedynie do wnętrza organizacji? Można. Czy uzyskane w ten sposób wyniki dadzą nam pełny i rzetelny obraz firmy? Niestety
CZYTAJ WIĘCEJHistoria HR w Polsce, czyli coś czego HR manager nie powinien przegapić0
- TOP NEWS
- 11 maja 2017
HR to jedna z dziedzin biznesu, która w ostatnich 30. latach podlegała największym zmianom – od ograniczania obsługi kadrowo-administracyjnej pracowników, aż do gruntownej zmiany kultury organizacyjnej w firmach.
CZYTAJ WIĘCEJ#TrendyHR_2017 – najnowszy raport dla HR i o HR0
- TOP NEWS
- 10 maja 2017
Studio Wiedzy ma przyjemność zaprosić do lektury raportu #TrendyHR_2017, który stanowi swego rodzaju kompendium wiedzy na temat najważniejszych i najgorętszych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Chatowanie z prezesem? Czemu nie0
- CASE’OWNIA HR
- 9 maja 2017
Komunikacja korporacyjna nie musi być nudna. Firmy idą z duchem czasu i zapewniają nowoczesne narzędzia pracy oraz formy komunikowania się. Długie, nudne maile zastępują chaty i emotikony, a korytarzowe pogawędki – aktywne grupy na firmowych portalac
CZYTAJ WIĘCEJ
