Każdy szef staje kiedyś przed koniecznością ukarania niesubordynowanego, lekkomyślnego lub nielojalnego pracownika. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, jakie kary porządkowe i za jaki rodzaj przewinień może zastosować pracodawca.
CZYTAJ WIĘCEJSzykują się nowe przepisy dotyczące kwestii zatrudniania cudzoziemców przez polskich pracodawców. A co konkretnie?
CZYTAJ WIĘCEJUstawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców odstępuje od zasady wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zatrudnienia.
CZYTAJ WIĘCEJ