rozwój
- HR News
- rozwój
Uczestniczki programu „W drodze do pracy” wracają na ścieżkę kariery zawodowej0
- NA CZASIE
- 2 października 2018
13 z 20 uczestniczek wróciło do pracy, a kilka kolejnych uczestniczy w procesie rekrutacyjnym. Niektóre panie planują rozpoczęcie własnej działalności. Tak przedstawiają się wyniki 8. edycji programu aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy” realizowanego przez Henkel Polska i Fundację „Miejsce Kobiet”. – Inicjując program społeczny „W drodze do pracy” w 2013 roku postawiliśmy sobie
CZYTAJ WIĘCEJ
39% polskich pracowników boi się obniżania tempa wzrostu płac przez napływ Ukraińców0
- NA CZASIE
- 25 września 2018
Czterech na dziesięciu polskich pracowników obawia się, że napływ Ukraińców przyczyni się do spowolnienia wzrostu płac, jednak tylko 9% martwi potencjalna utrata stanowiska. Jednocześnie ponad połowa Polaków jest zdania, że zatrudnianie kadry ze Wschodu nie zahamuje wzrostu wynagrodzeń – wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” opracowanego przez Personnel Service. Obawy dotyczące obniżania
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy urlop macierzyński to luka w CV?0
- BEST OF HRNEWS, TOP NEWS
- 17 września 2018
Ile z Was, drogie mamy, powiedziało już sobie słowa, „jestem gotowa wrócić na rynek”? A może są one jeszcze przed Wami? Narodziny dziecka i spędzenie z nim pierwszych miesięcy życia to bardzo ważny czas w życiu całej rodziny. Jednocześnie jest on bardzo intensywny i, nie bójmy się tego powiedzieć, męczący.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy przyszłości – trendy widoczne już dziś0
- BEST OF HRNEWS, TOP NEWS
- 17 września 2018
Technologia daje nam narzędzia, dzięki którym stajemy się bardziej zwinni, elastyczni i ambitni. Innymi słowy, rynek pracy jutra będzie opanowany przez rozwiązania tworzone przez ludzi i dla ludzi. Ludzkie umiejętności są i pozostaną niezastąpione, a technologia będzie raczej uzupełniać, usprawniać i redefiniować istniejące miejsca pracy, niż je zastępować.
CZYTAJ WIĘCEJ
BLENDED LEARNING znacznie efektywniejszy0
- CASE’OWNIA HR
- 14 września 2018
Jeśli kupujesz szkolenia językowe w tradycyjnej formule, to prawdopodobnie marnujesz połowę budżetu. Zmieszanie (ang. to blend) konwersacji z e-learningiem zwiększa efektywność i komfort nauki, daje precyzyjny pomiar aktywności, redukuje problemy organizacyjne oraz daje oszczędności finansowe. Michał Lach
CZYTAJ WIĘCEJ
Języki przyszłości na rynku pracy0
- TOP NEWS
- 4 września 2018
Hindi czy chiński, a może norweski lub niderlandzki? Znajomość przynajmniej jednego języka obcego jest umiejętnością, której wymaga większość pracodawców. Jaki język jest atutem w CV i pozwoli wyróżnić się na tle konkurencji?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wpływ osobowości managera na funkcjonowanie firmy0
- OFFTOPIC HR
- 31 sierpnia 2018
Badania potwierdzają, że osobowość prezesa wpływa na wynik finansowy firmy na poziomie 17-24 procent. Przedstawiamy listę cech, które dominują wśród polskich managerów oraz jakie ma to konsekwencje dla firmy. Według raportu* Assessment Systems Polska w pierwszych 18 miesiącach od momentu objęcia stanowiska porażkę ponosi 38%-50% prezesów. Badania dowodzą, że nie ma gwarancji, iż osoba, która
CZYTAJ WIĘCEJ
Data Scientist – dlaczego jest nazywany zawodem przyszłości?0
- TOP NEWS
- 16 lipca 2018
Coraz więcej uczelni otwiera nowy kierunek studiów, który kształci „władców danych”. Data Scientist to bowiem fenomen.
CZYTAJ WIĘCEJ
Obudź w sobie dziecko. 5 nietypowych sposobów na rozwój kariery.0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Nie bez przyczyny firmy odnoszące wielkie sukcesy montują w firmach hamaki, otwierają pokoje z grami planszowymi i pozwalają pracownikom na leżakowanie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Siedem mitów, które blokują karierę po czterdziestce0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Po czterdziestce, to ty jesteś tym starszym i mądrzejszym. A jednak, twój zawodowy rozwój hamuje szereg nieporozumień i lęków. Jak sobie z nimi radzić?
CZYTAJ WIĘCEJ
