trendy
- HR News
- trendy
TOP 5 najciekawszych nadużyć na L4 w 2024 roku0
- NA CZASIE, OFFTOPIC HR
- 19 marca 2025
Co robią ludzie na zwolnieniach L4? Powinni chorować, ale rzeczywistość pokazuje coś innego.
CZYTAJ WIĘCEJ
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W KONFERENCJI: Postawy, wartości i oczekiwania pokolenia Z na rynku pracy0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 12 marca 2025
Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zaprasza na konferencję naukową POSTAWY, WARTOŚCI I OCZEKIWANIA POKOLENIA Z NA RYNKU PRACY Konferencja odbędzie się 24 marca 2025 roku w Szkole Głównej Handlowej na ul. Batorego 8, Aula I. Podczas wydarzenia odbędzie się premiera raportu „Work War Z” realizowanego przez Enpulse i specjalistów z SGH,
CZYTAJ WIĘCEJ
Co czeka juniorów w branży IT w Polsce?0
A mówili „idź pracuj w IT, zarobisz kokosy”. Czy cokolwiek z tej złotej rady pozostało dziś aktualne? Jak miewa się polska branża IT?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy na początku 2025r.: rosną wynagrodzenia w sprzedaży0
Zarobki w IT wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował. Najszybciej rosną wynagrodzenia w sprzedaży – na kontrakcie B2B nawet o 27,3 proc. rok do roku. Najwięcej nowych ofert pracy w styczniu 2025 r. opublikowano w kategorii Sprzedaż, jak wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Kolejne miejsca zajmują: Programowanie Backend, Finanse i księgowość,
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w 2025: czas nieuniknionej zmiany0
Dotychczasowy paradygmat funkcjonowania HR odchodzi do lamusa. Postępujący rozwój technologii także tę branżę zmieni. W jakim kierunku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawodowy plan B: nie tylko etat0
W pracy nic nigdy nie jest dane raz na zawsze. Powiedzmy to sobie uczciwie i głośno.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przyszłość budownictwa należy do pokolenia Z – sprawdź, dlaczego.0
- NA CZASIE
- 12 lutego 2025
Czy branża budowlana może być atrakcyjnym sektorem pracy dla najmłodszego pokolenia pracowników? Badania nie pozostawiają złudzeń,
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak zadbać o zawodową przyszłość? Kluczowe kompetencje 20250
Współczesny rynek pracy wymaga zarówno kompetencji twardych, takich jak znajomość technologii cyfrowych czy języków obcych, jak i umiejętności miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJ
Na etat czy może freelancera? Rekrutacja IT w 20250
Według ekspertów, rynek IT będzie ewoluował w kierunku jeszcze większej elastyczności. Co to oznacza dla firm?
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w finansach: przyjaciel czy wróg? Sprawdź, co mówią dane0
- NA CZASIE
- 21 stycznia 2025
Czy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
CZYTAJ WIĘCEJ
