Wyniki badania wiele o nas mówią. Za najmniej społecznie przydatne zawody Polacy uznają m.in. księży, a także… lekarzy i straż miejską.
CZYTAJ WIĘCEJZ badania Gartnera wynika, że tylko 1 na 4 pracowników czuje się związany z kulturą organizacyjną swojej firmy.
CZYTAJ WIĘCEJJak bardzo pracownicy w Polsce są zadowoleni ze swojej pracy? Średnio, co potwierdzają wyniki badania Hays Poland.
CZYTAJ WIĘCEJZamiast drogich benefitów można zaoferować pracownikom nagrody w postaci wartości czy atutów firmy, które będą mogli swobodnie wykorzystać.
CZYTAJ WIĘCEJ100% badanych zadeklarowało, że mierzy wydajność pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJZasadniczą rolę w budowaniu zaangażowania odgrywa przełożony.
CZYTAJ WIĘCEJWszystko może być nagrodą, czyli jak efektywnie motywować i angażować pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJSzacuje się, że tylko w połowie firm pracownicy są angażowani w proces wdrażania innowacji.
CZYTAJ WIĘCEJRozmowa z Anetą Podymą-Milczarek, Prezes Zarządu, i z Piotrem Lipą, HR Dyrektorem w firmie Unum Życie TUiR S.A. – laureatem konkursu Aon Best Employers
CZYTAJ WIĘCEJJak z działań „na półkę” stworzyć zyskowny projekt trwałej zmian?
CZYTAJ WIĘCEJ