Już tej jesieni odbędzie się druga edycja Konferencji Maraton HR, która w zeszłym roku przyciągnęła ponad 80 profesjonalistów z branży zarządzania zasobami ludzkimi. Organizatorem tego wydarzenia jest firma Talent Bridge, która postawiła sobie za cel nie tylko dostarczenie uczestnikom najaktualniejszej wiedzy i praktycznych narzędzi, ale również wsparcie Fundacji DKMS w jej misji ratowania życia osób chorych na nowotwory krwi.
Konferencja Maraton HR, która odbędzie się od 6 do 10 października 2025 roku, to intensywny program rozwojowy skupiony na najważniejszych wyzwaniach współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnicy mogą liczyć na pięć dni konsekwentnego budowania kompetencji, wiedzę przekazywaną przez uznanych ekspertów branżowych, codzienną 90-minutową sesję merytoryczną, pięć interaktywnych paneli dyskusyjnych oraz atrakcyjne nagrody – wszystko to dostępne w elastycznej formule online.
To wyjątkowe wydarzenie realizuje podwójną misję: przekazanie wartościowej, aplikowanej wiedzy oraz wsparcie Fundacji DKMS, która prowadzi największy na świecie rejestr potencjalnych dawców szpiku kostnego. Fundacja pomaga pacjentom z chorobami nowotworowymi krwi znaleźć zgodnych dawców, dając im realną szansę na powrót do zdrowia.
Sukces pierwszej edycji, która zgromadziła ponad 80 uczestników, pokazał nam, jak wielka jest potrzeba tego typu wydarzeń w polskiej branży HR. Maraton HR to coś więcej niż transfer wiedzy – to budowanie społeczności profesjonalistów, którzy łączą rozwój zawodowy z realnym wpływem na ratowanie ludzkiego życia – mówi Monika Marciniak, Co-founder w Talent Bridge.
Współpraca z Maraton HR doskonale wpisuje się w naszą misję budowania świadomości społecznej wokół tematu dawstwa szpiku. Każdy uczestnik tej konferencji wychodzi nie tylko z nową wiedzą i inspiracją, ale także staje się ambasadorem nadziei dla pacjentów czekających na zgodnego dawcę. To pokazuje, że biznes może i powinien mieć realny wpływ społeczny – dodaje Agnieszka Wodzińska, Vice Prezes Fundacji DKMS. Dla kogo jest ten program?
Wydarzenie skierowane jest do specjalistów ds. rekrutacji, onboardingu, komunikacji, employer brandingu, wellbeingu i zarządzania zmianami, profesjonalistów HR, trenerów oraz dyrektorów HR, marketingu, menedżerów sprzedaży i team leaderów, którzy zarządzają zespołami i chcą rozwijać swoje kompetencje strategiczne.
Program merytoryczny – pięć kluczowych obszarów rozwoju
Każdy dzień konferencji koncentruje się na innym fundamentalnym obszarze współczesnego HR. Uczestnicy będą mogli korzystać z wiedzy i doświadczenia praktykujących ekspertów:
Dzień pierwszy (6.10): Rozwój kompetencji i przywództwa w erze zmian
Sesje prowadzone przez Klaudię Fatah z Akademii Leona Koźmińskiego oraz Monikę Marciniak z Talent Bridge, podczas którego uczestnicy poznają sprawdzone metody budowania przewagi konkurencyjnej poprzez systematyczny rozwój talentów oraz praktyczne narzędzia do identyfikacji i kształtowania przyszłych liderów w organizacji. Dzień zakończy panel dyskusyjny moderowany przez Justynę Wasinkiewicz z Talent Bridge z udziałem obu ekspertek.
Dzień drugi (7.10): Personalizacja doświadczeń pracowniczych
Grzegorz Lichota z Mercer Marsh Benefits oraz Anna Wicha z Polskiego Forum HR przedstawią praktyczne podejścia do tworzenia elastycznych systemów motywacyjnych i wdrażania transparentności płacowej. W panelu dyskusyjnym dołączy do nich Magdalena Radomska, Executive Coach i trener mentalny z IBD Business School.
Dzień trzeci (8.10): Równowaga życiowa i dobrostan w organizacji
Dorota Osiecka z Colliers Define oraz Andrzej Borczyk z Formika Sp. z o.o. podzielą się konkretnymi rozwiązaniami wspierającymi integrację życia zawodowego z prywatnym oraz budowanie kultury dobrostanu. Panel dyskusyjny wzbogaci Aureliusz Leżeński, certyfikowany Team Coach TCI oraz prezes i założyciel Fundacji Robinson Crusoe.
Dzień czwarty (9.10): HR napędzany danymi i innowacjami
Karol Wolski z Mocni w HR oraz Adam Wielebski z eRecruiter pokażą, jak efektywnie wykorzystywać analitykę i sztuczną inteligencję w podejmowaniu decyzji HR. W panelu dyskusyjnym weźmie udział Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający Agencji Grow.
Dzień piąty (10.10): Zrównoważone HR i strategia ESG
Ilona Derewecka z Fundacji DKMS oraz Bartosz Siwiak z PwC Polska przedstawią praktyczne podejścia do integracji odpowiedzialnych praktyk w strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Panel dyskusyjny poprowadzi ponownie Monika Marciniak z Talent Bridge jako ekspertka Learning Agility.
Maraton HR wyróżnia się na polskim rynku konsekwentnym podejściem do przekazywania wiedzy. Zamiast powierzchownego przeglądu tematów, oferujemy głębokie zanurzenie się w każdy obszar z możliwością natychmiastowego zastosowania zdobytej wiedzy – wyjaśnia Monika Marciniak, Co-founder w Talent Bridge.
Kluczowe elementy różnicujące to systematyczny, pięciodniowy program budowania kompetencji, praktyczne sesje z możliwością zadawania pytań, dostęp do sprawdzonych narzędzi i metodologii oraz społeczność praktyków HR dzieląca się doświadczeniami podczas interaktywnych paneli dyskusyjnych.
Dostępność i wsparcie ważnej sprawy
Chcemy, żeby Maraton HR był dostępny dla każdego zaangażowanego profesjonalisty, jednocześnie wspierając ratowanie życia. Przy sugerowanej wartości 490 zł, uczestnicy mogą zdecydować o wysokości wpłaty zgodnie z formułą 'płać ile uważasz’, a środki trafiają na rzecz Fundacji DKMS – dodaje Monika Marciniak.
Uczestnicy Maratonu HR otrzymają:
- Dostęp do nagranych sesji oraz paneli dyskusyjnych
- Możliwość bezpośredniego wsparcia ratowania życia poprzez Fundację DKMS
- Szansę na wygranie wartościowych nagród
- Certyfikat uczestnictwa wraz z potwierdzeniem wsparcia działań społecznych
W wydarzeniu uczestniczą doświadczeni praktycy z renomowanych organizacji: Akademia Leona Koźmińskiego, Mercer Marsh Benefits, Polskie Forum HR, Colliers Define, Formika, Mocni w HR, eRecruiter, PwC Polska, Fundacja DKMS oraz Talent Bridge.
Dołącz do grona profesjonalistów inwestujących w rozwój i wspierających ratowanie życia. Rejestracja dostępna na: maratonhr.pl
____________________________________________________________________________________
Talent Bridge działa na polskim rynku od 13 lat, oferując testy oceniające kompetencje i osobowość kandydatów, wykorzystywane w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników. Firma personalizuje pytania w testach, dostosowując je do indywidualnych potrzeb organizacji i stanowisk pracy. Talent Bridge wspiera także klientów w programach menedżerskich, selekcji specjalistów, reskillingu, sukcesji oraz sesjach feedbackowych.
Misją Talent Bridge Sp. z o.o. jest budowanie przewagi konkurencyjnej firm poprzez wsparcie w trafnych decyzjach w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując testy psychometryczne opracowane we współpracy z naukowcami.
Fundacja DKMS to największa na świecie sieć ośrodków dawców szpiku. Jej misją jest znalezienie zgodnego dawcy dla każdego pacjenta potrzebującego przeszczepienia w walce z nowotworami krwi.
Kontakt z mediami
Talent Bridge
Paulina Górska
tel. +48 786 341 487 paulina.gorska@talentbridge.pl
