Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zaprasza na konferencję naukową POSTAWY, WARTOŚCI I OCZEKIWANIA POKOLENIA Z NA RYNKU PRACY
Konferencja odbędzie się 24 marca 2025 roku w Szkole Głównej Handlowej na ul. Batorego 8, Aula I.
Podczas wydarzenia odbędzie się premiera raportu „Work War Z” realizowanego przez Enpulse i specjalistów z SGH, we współpracy z instytucjami naukowymi, przedstawicielami sektora biznesowego i administracji publicznej. „Work War Z” to największe badanie pokolenia Z w tym zakresie. Uczestniczyło w nim ponad 12 tysięcy respondentów
Podczas konferencji przedstawimy najważniejsze wnioski dotyczące:
- Wartości i priorytetów pokolenia Z przy wyborze pracodawcy,
- Czynników wpływających na zaangażowanie i lojalność młodych pracowników,
- Roli onboarding’u oraz skutecznej komunikacji w organizacjach,
- Wpływu bezpośredniego przełożonego na poczucie spełnienia zawodowego
UWAGA! Na wydarzenie obowiązuje rejestracja.
Program konferencji „Postawy, wartości i oczekiwania pokolenia Z na rynku pracy”
9.15 – 10.00 Rejestracja uczestników | Networking
10:00 – 10:15 Oficjalne otwarcie konferencji naukowej przez JM Rektora SGH dr hab. Piotr Wachowiak, prof. SGH
10.15 – 10.25 Prezentacja wyników raportu Work War Z cz.I
10:25 – 11:05 Panel I: Wartości jakimi kieruje się pokolenie Z przy wyborze pracy
11.05 – 11.15 Prezentacja wyników raportu Work War Z cz.II
11:15 – 11:55 Panel II: Onboardingi komunikacja
11:55 – 12:10 Przerwa
12:10– 12:20 Prezentacja wyników raportu Work War Z cz.III
12:20 – 13.00 Panel III: Bezpośredni przełożony
13:10– 13:20 Prezentacja wyników raportu Work War Z cz.IV
13:20– 14:00 Panel IV: Zaangażowanie i poczucie spełnienia w pracy
14:00- 14:45 LUNCH
13.00 – 13.10 Przerwa
14:45- 15:30 Podsumowanie konferencji
Potwierdź uczestnictwo w konferencji.
Rada Programowa konferencji:
dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH
dr Michał Matusewicz, Prodziekan, prof. SGH
dr hab. Mikołaj Pindelski, prof. SGH
dr hab. Joanna Żukowska, prof. SGH
mgr Piotr Glen
mgr inż. Magda Pietkiewicz, MBA
mgr Tomasz Szklarski – pomysłodawca badania
Piotr Drzewiecki
Krystian Kamyk
O BADANIU
Raport „Work War Z” powstał w wyniku szeroko zakrojonych analiz, przy współpracy przedstawicieli świata nauki, biznesu i administracji publicznej. Badanie realizowane było z udziałem 16 uczelni wyższych, w tym Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego i Politechniki Krakowskiej. Wsparciu kluczowych organizacji pracodawców, takich jak: Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP,PRO Progressio, European Labour Mobility Institute oraz Szefowej Służby Cywilnej.
Jego unikalna skala i interdyscyplinarne podejście pozwoliły na wszechstronną analizę kluczowych aspektów związanych z rynkiem pracy młodego pokolenia, zarówno w sektorze prywatnym, jak i administracji publicznej. Wsparcie Szefowej Służby Cywilnej i współpraca z Departamentem Służby Cywilnej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów umożliwiło dokonanie unikalnego porównania postaw przedstawicielek i przedstawicieli pokolenia Z, którzy pracują w sektorze publicznym i biznesie.
