Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Przywództwo i satysfakcja w modelu zdalnym – raport z badania Digital Leadership0
Jak praca zdalna wpływa na kadrę zarządzającą jako zespół i co to znaczy dla biznesu?
Jak wesprzeć pracowników w radzeniu sobie ze stresem i nowymi warunkami pracy?0
Nawet jeśli firmowa codzienność była już dla działów HR przewidywalna, wiedziały one jakie główne czynniki wywołują stres u pracowników oraz w czym warto ich wspierać, to rzeczywistość, która przywitała wszystkich w marcu tego roku, postawiła zupełnie nowe wyzwania a opracowane dotychczasowe schematy działań często okazały się niewystarczające. Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem, czy z sytuacjami trudnymi, zawsze wpisane było w funkcjonowanie działów HR. Znając
Wypłata na życzenie. Recenzja Symmetrical.ai0
Tego typu rozwiązania cieszą się coraz większą popularnością za granicą, ale dla nas to wciąż nowość.
HR w czasie rzeczywistym. Case study CPL Jobs Polska0
„Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji”.
![[ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU] Jak praca zdalna wpłynie na politykę szkoleń?](https://hrnews.pl/storage/2020/04/konkurs-hrnews-v2-790x393.jpg)
[ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU] Jak praca zdalna wpłynie na politykę szkoleń?0
Dostęp do platformy językowej eTutor na 3 miesiące dla całej swojej firmy wygrała…
Angielski w dobie kwarantanny – zdalnie, efektywnie i z dużą obniżką kosztów0
Na eTutorze każdy znajdzie coś dla siebie.
„TOP 10 of HRnews.pl” – odbierz ebook z najlepszymi tekstami z ostatniego roku0
Naszą publikację podzieliliśmy na 4 obszary.
Jak koronawirus wpływa na branżę gamingową i VR?0
Przedstawiamy komentarze przedstawicieli branży gamingowej i virtual reality.
Webinary EB – efektywna i bezpieczna alternatywa dla targów pracy0
Z uwagi na obecnie panujący rynek pracownika to firmy są stroną, która aktywnie poszukuje i walczy o kandydatów na stanowiska w organizacjach. Mimo tego, że wykwalifikowani pracownicy są na wagę złota, dużym zainteresowaniem cieszą się także osoby dopiero wchodzące na rynek pracy. Stąd, duża część budżetu przeznaczanego na employer branding, jest skierowana na działania mające
Jak unikać frazesów w ogłoszeniach o pracę?0
Ile razy spotkaliście się w ogłoszeniu z informacją, że firma oferuje „pracę w młodym i dynamicznym zespole”?
Jak pokonać codzienne wyzwania działu HR za pomocą webinarów0
Zdalne rozmowy kwalifikacyjne, szkolenia czy komunikacja employerbrandingowa – to tylko wybrane działania HR, w których możesz wykorzystać webinary.
Boty w HR do roboty (?)0
Boty mogą mieć zastosowanie w dowolnym obszarze, ale należy podchodzić do nich z rozsądkiem.
Zmień kurs przywództwa! Firma jak nuklearna łódź podwodna0
Dla czytelników HRnews specjalny rabat na konferencję „Zmień kurs przywództwa! Wirtualna rzeczywistość w nowym wymiarze”
5 rzeczy, które warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych0
Kiedy pracodawca ma obowiązek wprowadzenia PPK w firmie? Wszystko zależy od wielkości organizacji.
Pasywny znaczy dobry!0
Badania wskazują, że około 80% kandydatów to kandydaci pasywni, z czego około 60% osób chętnie pozna ciekawą ofertę.
Zastrzyk regeneracyjnej motywacji0
Od doświadczenia i empatii kadry zarządzającej zależy, czy będzie w stanie wychwycić, co leży w obrębie potrzeb niewerbalnych pracowników.
Prezent świąteczny dla pracowników może zdziałać cuda0
40% pracowników deklaruje, iż rośnie ich zaangażowanie w pracę, gdy otrzymają podarunek od pracodawcy, np. z okazji świąt Bożego Narodzenia.
EB w instytucji publicznej – jak robić to dobrze?0
Różni ludzie, jedno miejsce – realizacja filmu wizerunkowego dla Ministerstw Inwestycji i Rozwoju
Okazja, problem, kryzys – trzy poziomy zarządzania konfliktem w organizacji0
„Był, jest i będzie” – tak często rozpoczynają się wszelkie publikacje na temat konfliktu. „Jest zjawiskiem powszechnym i pojawia się tam, gdzie ludzie coś wspólnie robią”.
Zarządzanie zmianą napotyka liczne pułapki0
Zmiany w organizacjach są dziś tak częstym zjawiskiem, że niejednokrotnie przyjmują status permanentny.
