Inwestycja w zdrowie pracownika to korzyść zarówno dla niego, jak i firmy. Jakie zmiany są konieczne, aby przełamać schematy i holistycznie spojrzeć na potrzeby ludzi w organizacjach? Owocowe czwartki i latte z sojowym mlekiem to za mało, aby realnie zatroszczyć się o dobrostan.
CZYTAJ WIĘCEJDopasowanie miejsca pracy do różnorodnych potrzeb przekłada się bezpośrednio na większą produktywność zespołu, mniejszą rotację pracowników czy szerszy dostęp do nowych talentów.
CZYTAJ WIĘCEJZamiast cieszyć się swoimi osiągnięciami, porównujemy się do innych i czujemy, że nie dorastamy do wyśrubowanych standardów.
CZYTAJ WIĘCEJ