HR NEWS
  • Czy Twoja firma za to płaci?

    Czy Twoja firma za to płaci?0

    Inwestycja w zdrowy ruch pracowników to korzyść zarówno dla niego, jak i dla firmy. Jakie zmiany są konieczne, aby przełamać schematy i szerzej spojrzeć na potrzeby ludzi w organizacjach? Owocowy czwartek i latte z mlekiem sojowym to za mało, aby realnie zatroszczyć się o dobrostan zatrudnionych osób.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Inkluzywność vs. racjonalne usprawnienia

    Inkluzywność vs. racjonalne usprawnienia0

    Dopasowanie miejsca pracy do różnorodnych potrzeb przekłada się bezpośrednio na większą produktywność zespołu, mniejszą rotację pracowników czy szerszy dostęp do nowych talentów.

    CZYTAJ WIĘCEJ