Wyniki wyszukiwania
- HR News
- Results for phrase:
Wyszukiwana fraza ''
Humanistyczne przywództwo cyfrowe: dlaczego technologia bez empatii nie działa?0
- FELIETON HR
- 21 maja 2026
Od lat jestem zanurzona w technologiach immersyjnych. Budujemy rozwiązania wirtualnej rzeczywistości (VR), które zmieniają to, jak ludzie uczą się i trenują umiejętności. Teraz dokładamy do tego kolejną warstwę. Wdrażamy AI. Automatyzujemy analizy zachowań użytkowników w wirtualnych światach, testujemy modele, które podpowiadają projektantom scenariusze, personalizujemy doświadczenia w czasie rzeczywistym. Na papierze to brzmi jak spełnienie marzeń
CZYTAJ WIĘCEJ
Firma tonie w chaosie? 5 sygnałów, że problemem nie są ludzie, tylko system0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 21 maja 2026
Firma tonie w chaosie? Nie bądź, jak wielu liderów, którzy nadal upatrują jego przyczyn w postawach pracowników, zakładając, że problemem jest brak proaktywności czy zaangażowania zespołu. Tymczasem doświadczenia z audytów i badań prowadzonych w dużych organizacjach pokazują coś zupełnie innego – nawet najbardziej kompetentni i zmotywowani pracownicy nie są w stanie efektywnie funkcjonować w źle
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowy salon Warszawy? Jak The Slavic Social chce połączyć kuchnię, relacje i biznes?0
- OFFTOPIC HR
- 21 maja 2026
Po latach budowania konceptów gastronomicznych w Hongkongu Bartłomiej Szyniec wraca do Polski z projektem, który ma ambicję stać się jednym z najbardziej charakterystycznych miejsc spotkań współczesnej Warszawy. The Slavic Social – nowy koncept działający przy Hilton Warsaw City przy ul. Grzybowskiej 63 – nie chce być kolejną restauracją „z kuchnią polską”. Ma być nowoczesnym salonem miasta: przestrzenią dla biznesu, kultury, relacji i współczesnej interpretacji słowiańskiej gościnności. Warszawa zna dziś wiele restauracji, które
CZYTAJ WIĘCEJ
Co druga osoba doświadcza dyskryminacji w pracy, a większość przypadków pozostaje niezgłoszona. Sprawdź najnowszy raport Grupy T2S „Różnorodność bez barier – mit czy standard?”0
- NA CZASIE
- 14 maja 2026
Dyskryminacja w miejscu pracy przybiera dziś nowe oblicze. Co druga osoba jej doświadczyła, a ponad 62% było jej świadkami. Mimo to aż 7 na 10 osób nie zgłasza takich przypadków, choć zdecydowana większość (86,3%) uważa, że powinno się to robić. Choć różnorodność na rynku pracy rośnie, problem nierównego traktowania nie znika – zmienia jedynie formę,
CZYTAJ WIĘCEJ
„Przedsiębiorcą się bywa, człowiekiem się jest”. Mentoring w programie Żabki „Dobry staż”0
- CASE’OWNIA HR
- 14 maja 2026
Staż to często znacznie więcej niż pierwsza pozycja w CV – to realny punkt zwrotny na drodze do samodzielności. Od dekady program „Dobry staż”, tworzony przez Żabkę i Fundację Samodzielni Robinsonowie, udowadnia, że wsparcie mentorów-przedsiębiorców może odmienić losy młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem. Dzięki zaangażowaniu franczyzobiorców, którzy dzielą się nie tylko wiedzą, ale i życiowym doświadczeniem,
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w firmie nie jest strategią – jest narzędziem zmiany sposobu działania. Wywiad z Piotrem Pszczółkowskim, CEO askee0
- Bez kategorii, TOP NEWS
- 13 maja 2026
Zainteresowanie AI stało się kluczową kwestią wielu firm, o której się mówi. Obecnie największym wyzwaniem jest przejście od eksperymentów do realnej zmiany pracy. Badania IBM pokazują, że 42% dużych firm aktywnie używa AI, a kolejne 40% ją testuje. McKinsey wskazuje, że 88% organizacji korzysta z AI w co najmniej jednej funkcji, ale tylko około jedna
CZYTAJ WIĘCEJ
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
