Wyszukiwana fraza ''

  • Firmy wciąż inwestują w benefity a pracownicy odchodzą przez relacje

    Firmy wciąż inwestują w benefity a pracownicy odchodzą przez relacje0

    Mimo zmieniającego się rynku pracy i kwestii związanych z rozwojem AI wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, jak zatrzymać wartościowych pracowników, gdyż to właśnie oni będą kluczowi w zarządzaniu chociażby sztuczną inteligencją. Wszelkie benefity, gratyfikacje finansowe, pakiety socjalne są potrzebne, ale mogą nie wystarczać. Firmy, które inwestują w stabilne zespoły wiedzą, że to budowanie relacji jest

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Odporność psychiczna staje się nową walutą rynku pracy

    Odporność psychiczna staje się nową walutą rynku pracy0

    Odporność psychiczna pracowników staje się jedną z najcenniejszych kompetencji współczesnego rynku pracy. Coraz więcej badań pokazuje, że to nie liczba przepracowanych godzin, lecz umiejętność regeneracji decyduje dziś o efektywności, zdrowiu i długoterminowych wynikach organizacji.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Najpierw kompetencje, dopiero później narzędzia. Tak MINDBOX przygotowuje ludzi do pracy z AI

    Najpierw kompetencje, dopiero później narzędzia. Tak MINDBOX przygotowuje ludzi do pracy z AI0

    Jak rozwijać nowoczesną organizację, w której pracownicy posiadają kompetencje niezbędne do efektywnego funkcjonowania w środowisku pracy wspieranym przez sztuczną inteligencję? W MINDBOX stworzyliśmy autorski model Human + Machine, przeprojektowaliśmy procesy i jasno określiliśmy zakresy odpowiedzialności w ramach stanowisk. Badanie przeprowadzone wśród 62 osób pozwoliło nam zidentyfikować luki kompetencyjne i ocenić kompetencje AI pracowników, pokazując, które

    CZYTAJ WIĘCEJ

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS