Szablon - Podstrona

Transparentność płac: co każda firma powinna zrobić?0
- PRAWO
- 7 maja 2026
Transparentność wynagrodzeń nie dotyczy wyłącznie dużych firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
Benefity ułatwiające życie: urlop na profilaktykę 0
- CASE’OWNIA HR
- 7 maja 2026
Pracownicy potrzebują dziś benefitów, które realnie ułatwiają życie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Ekspercka wiedza z zakresu HR to już za mało, by przetrwać w zarządzie 0
- NA CZASIE
- 30 kwietnia 2026
Znajomość przepisów prawa pracy i procesów rekrutacyjnych przestała być przepustką do zarządu dla dyrektorów ds. personalnych (CPO). Najnowszy raport Heidrick & Struggles First-Time Chief People Officer Guide – Update 2026 pokazuje znaczącą zmianę – tradycyjna funkcja HR wyczerpała swoją formułę. Jej miejsce zajmuje „Enterprise CPO” – lider, który rozumie i promuje kluczowe cele biznesowe, bierze
CZYTAJ WIĘCEJ

Długi weekend, duże decyzje. Co się stanie, jeśli pokolenie X odejdzie z rynku pracy?0
- NA CZASIE
- 30 kwietnia 2026
Jeszcze pamiętają pochody pierwszomajowe, pracę „na normę” i czasy, w których zaangażowanie było czymś oczywistym. Mowa o pokoleniu X – osobach 45+, które przez lata były synonimem lojalności, odpowiedzialności i etosu pracy. Dziś to właśnie one stanowią jeden z najważniejszych filarów polskiego rynku pracy. Pytanie tylko: na jak długo? W Polsce – według GUS –
CZYTAJ WIĘCEJ
VR w szkoleniach pracowników: hype czy realna zmiana efektywności?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Szkolenia pracowników i wykorzystanie najnowszych technologii? Sprawdź, co możesz zyskać korzystając z VR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaangażowanie spada? Sprawdź, czy Twoja organizacja nie odbiera ludziom sprawczości.0
- FELIETON HR
- 30 kwietnia 2026
Zaangażowanie i jego spadek to temat, który na przestrzeni lat stał się poważnym wyzraniem.„Moi ludzie nie chcą brać odpowiedzialności”, „Brakuje im inicjatywy”. Jako konsultant HR, słyszę te zdania na spotkaniach z Zarządami niemal za każdym razem. Zazwyczaj towarzyszy im prośba o szkolenie z motywacji albo nowy system benefitów. Problem często nie leży jednak w pracownikach,
CZYTAJ WIĘCEJ

Wyniki wyszukiwania