Wyniki wyszukiwania
- HR News
- Results for phrase:
Wyszukiwana fraza ''
Startuje VII Forum HR CHALLENGE POLAND. Zgłoś się już dziś!0
- TOP NEWS
- 8 stycznia 2026
Działy HR stoją dziś przed bezprecedensowymi wyzwaniami. Rosnące koszty pracy, nowe regulacje prawne oraz coraz większa różnorodność zespołów wymagają od HR nie tylko adaptacji w strukturach zatrudnienia, ale również redefinicji własnych modeli działania. „Organizacje funkcjonują w stanie ciągłej transformacji. HR musi łączyć dbałość o koszty z troską o ludzi, rozwijać kompetencje liderów oraz wykorzystywać nowe
CZYTAJ WIĘCEJ
Co przestanie być istotne dla pracowników w 2026 roku?0
Jak nowe oczekiwania pracowników wpłyną na rynek pracy i co na nim zmienią w 2026 roku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Duża zmiana na rynku benefitów pracowniczych w 2026 roku0
- NA CZASIE
- 8 stycznia 2026
Jak wynika z najnowszych prognoz, rynek benefitów pracowniczych stoi u progu zmiany. Personalizacja i cyfrowy dostęp wyprą tradycyjne, schematyczne pakiety. Zdaniem ekspertów świadczenia pozapłacowe będą coraz częściej traktowane na równi z wynagrodzeniem. Nowe oczekiwania pracowników zmieniają strukturę benefitów W prognozie na 2026 rok firma Amilon wskazuje, że rynek benefitów pracowniczych czeka jedna z największych transformacji
CZYTAJ WIĘCEJ
Społeczeństwo się starzeje, firmy się uczą. Kto wygra na rynku pracy w 2026?0
- TOP NEWS
- 8 stycznia 2026
Sztuczna inteligencja zmienia nasze środowisko pracy i nas samych. Dokąd zaprowadzą nas te zmiany?
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca w 2026 roku: wszyscy będziemy się uczyć współpracy z AI0
- NA CZASIE
- 8 stycznia 2026
Era ciekawostek AI w środowisku pracy dobiega końca. W 2025 roku byliśmy świadkami, jak sztuczna inteligencja wchodzi do biur i hal produkcyjnych, wymuszając na nas ekspresową lekcję cyfrowej ewolucji. Jednak rok 2026 zapowiada jeszcze odważniejszy zwrot. Po fali fascynacji generowaniem tekstów i obrazów, rynek pracy dojrzewa do rozwiązań o znacznie wyższej wadze gatunkowej. Choć nasycenie
CZYTAJ WIĘCEJ
Offboarding: mówi o firmie więcej niż się wydaje0
- FELIETON HR
- 18 grudnia 2025
Offboarding pracownika to mocno zaniedbany element w krajobrazie funkcjonowania wielu firm. Pracodawcy inwestują ogromną energię w rekrutację, onboarding i rozwój talentów, ale to właśnie ostatni dzień współpracy często najmocniej zapada pracownikom w pamięć. I to on może zdecydować, czy odejdą jako ambasadorzy organizacji, czy jako jej krytycy. Według raportu Gallup State of the Global Workplace
CZYTAJ WIĘCEJ
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
