W 2023 roku w życie wejdzie dyrektywa o jawności wynagrodzeń, mająca na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami. Docelowo może ona jednak posłużyć wszystkim uczestnikom rynku pracy. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, zdecydowana większość Polaków (81%) nie słyszała o tej zmianie. Mimo to, badani odbierają nowe regulacje pozytywnie. Nie dziwi więc, że 7 na 10 osób chce wprowadzenia jawności wynagrodzeń na stanowiskach analogicznych do tych, które zajmują. Te zmiany w połączeniu z edukacją mogłyby wiele zmienić dla polskiego pracownika. 69% badanych deklaruje, że w kraju brakuje rzetelnej powszechnej edukacji finansowej, a ta byłaby na wagę złota.
Wyniki badania przeprowadzonego w marcu 2023 roku na zlecenie Pracuj.pl dostępne są w tekście prasowym: Czy Polacy są gotowi na jawność wynagrodzeń?
