Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
- HR News
- Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
Dobrostan pracownika w rękach zespołów HR0
W obliczu rosnącej presji zawodowej, kultury ciągłej dostępności i szybkiego tempa zmian, troska o zdrowie psychiczne pracowników stała się kluczowym zadaniem działów HR, a nie tylko benefitem. Firmy coraz częściej wdrażają konkretne rozwiązania wspierające dobrostan – od specjalnych infolinii psychologicznych, przez rozbudowane pakiety medyczne, aż po szkolenia menedżerów z rozpoznawania i reagowania na sygnały kryzysowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
Studenci doskonale wiedzą, czego oczekują od pracodawców0
3/4 studentów chce pracować w branży zgodnej z kierunkiem ukończonej edukacji. To ciekawy trend, który stoi w opozycji wobec elastyczności, jakiej wymagać będzie aktywność zawodowa na przestrzeni najbliższych lat. Co jeszcze wiemy o tej grupie zawodowej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Inkluzywna komunikacja vs. pokoleniowa przepaść0
Inkluzywna komunikacja w firmie to proces rozciągnięty w czasie. Wymaga żmudnej, systemowej pracy, której filarem są określone wartości etyczne. Bez nich nigdy nie zaistnieje prawdziwa komunikacja, która nie wyklucza.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nastroje polskich pracowników: spada mobilność zawodowa0
- NA CZASIE
- 30 kwietnia 2025
Sytuacja na rynku pracy w Polsce budzi wiele pytań i wątpliwości. Co tak naprawdę kryje się w głowach i sercach polskich pracowników?
CZYTAJ WIĘCEJ
52% pracowników z Ukrainy planuje zostać w Polsce0
Pracownicy z Ukrainy wypełnili lukę obecną na polskim rynku pracy. Ich obecność, choć trwa od ponad 3 lat, budzi społeczne kontrowersje. Niebawem na nowo odczujemy braki kadrowe – do 2025 roku z polskiego rynku pracy ubędzie 2,1 mln osób. Jak poradzą sobie z tym faktem firmy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Co czeka nas na rynku pracy w 2025?0
Ponad połowa pracujących w Polsce oczekuje wzrostu pensji. Jednocześnie ciągle rosną koszty operacyjne pracodawców. Co jeszcze przyniesie nam 2025 rok na rynku pracy w Polsce?
CZYTAJ WIĘCEJ
#MOBBING: Czy nowe przepisy rozwiążą problem?0
Zmiana prawnej definicji mobbingu powoduje, że znów wiele mówimy o tym szkodliwym zjawisku. Czy to rozwiąże problem i zabezpieczy interesy pracowników lub skutecznie zmniejszy jego występowanie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Kiedy troska o dobrostan staje się pustym hasłem w firmie0
Jest odmieniany przez wszystkie możliwe przypadki. I choć wiemy na temat roli dobrostanu wiele, nie brakuje konkretnych i rzetelnych danych, dbanie o samopoczucie pracowników bywa nadal karykaturą realnych działań.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawodowa majówka: zwolnienie zamiast urlopu i „mostkowanie”?0
Problemowi nadmiernych absencji chorobowych w polskich firmach, w tym „mostkowania” długich weekendów i świąt coraz skuteczniej przeciwstawiają się pracodawcy, wykorzystując do tego celu innowacyjne technologie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dobra robota działa na „Zetki” lepiej niż superlaptop0
Podobno nic im się nie chce, są roszczeniowi i wygodni, nie znoszą krytyki. Pokolenie Z krzywdzone jest niekończącą się listą stereotypów. Co zrobić, aby wydobyć z niego ogromny potencjał? Doceniać, po prostu.
CZYTAJ WIĘCEJ
