Menu
CLOSE
728 x 90

Szablon – Blog, Tagi, Szukaj

HR NEWS
  • „Znajdź swoją historię”: Zaangażowanie, które napędza zmiany

    „Znajdź swoją historię”: Zaangażowanie, które napędza zmiany0

    Czy w środowisku pracy można mówić o wartościach z humorem, bez nadęcia, a przy tym – całkiem serio? Fundacja Zaczytani.org i Grupa PZU po raz kolejny udowadniają, że tak. Trzecie opowiadanie z cyklu „Znajdź swoją historię. Opowiadania z firmy wzięte” bierze pod lupę zaangażowanie – w pracy i w relacjach. Opowiadanie „Sprawa w toku” –

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Transparentne płace poważnym wyzwaniem adaptacyjnym dla firm

    Transparentne płace poważnym wyzwaniem adaptacyjnym dla firm0

    Jak wynika z najnowszego badania zrealizowanego przez Klub Compensation & Benefits przy Uczelni Łazarskiego „Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń” ponad 80 proc. firm w Polsce jest obecnie na początkowym etapie gromadzenia informacji na temat transparentności wynagrodzeń i przygotowywania pracowników do planowanych zmian w tym zakresie. Jednocześnie niemal połowa (49 proc.) przedsiębiorstw wskazuje, że nie ma narzędzi,

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Odczaruj absencję chorobową w firmie

    Odczaruj absencję chorobową w firmie0

    Conperio, lider w zakresie przeciwdziałania nadużyciom związanym z L4, wprowadza nowatorski model zarządzania absencją chorobową. Proponuje przesunięcie odpowiedzialności za wysoką absencję chorobową pracowników na bezpośrednich przełożonych, jak chociażby kierowników zmian czy team liderów. Celem nie jest wyłącznie obniżenie – często nawet kilkunastoprocentowych – wskaźników L4 w polskich przedsiębiorstwach. Przede wszystkim chodzi o uświadomienie liderom, że

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak zarządzać zespołem pracowników tymczasowych? Poradnik.

    Jak zarządzać zespołem pracowników tymczasowych? Poradnik.0

    Dynamiczne projekty, sezonowość i zmienność rynku sprawiają, że obok zespołów stałych coraz częściej funkcjonują zespoły tymczasowe. Tworzą je pracownicy o różnym pochodzeniu kulturowym i pokoleniowym, którzy muszą błyskawicznie odnaleźć się w nowych realiach oraz zapewnić ciągłość operacyjną procesów. – Wyzwanie? Zdecydowanie. Ale też ogromna szansa – pod warunkiem, że zarządzanie tymczasowym personelem uwzględnia jego specyfikę:

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Nowoczesny lider – kim jest?

    Nowoczesny lider – kim jest?0

    Współczesny menedżer mierzy się z presją czasu, zmiennością otoczenia i oczekiwaniami zespołu, które wykraczają daleko poza tradycyjne modele zarządzania. Nie wystarczy „dowozić” wyniki – trzeba umieć motywować, wspierać w kryzysie, delegować nie tylko zadania, ale i zaufanie, a także dostrzegać szanse w niecodziennych zdarzeniach. Talent i osobowość są istotne, jednak dużo ważniejsza jest konsekwentna praca

    CZYTAJ WIĘCEJ

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ
OSTATNIO DODANE

Liczba Ukraińców ubezpieczonych w ZUS wzrosła o połowę w ciągu roku

on 17 października 2018

Pracownicy punktują pracodawców za pomoc Ukrainie. Wyniki badania

on 22 marca 2022

Jak znaleźć ludzi do zespołu IT? 3 istotne wskazówki

on 02 lipca 2021

Przejrzystość wynagrodzeń – obalamy mity o jawności zarobków!

on 12 marca 2025

Zawody przyszłości: te profesje zrewolucjonizują rynek pracy

on 15 stycznia 2025

Jedzenie w pracy wpływa na komfort oraz relacje pracowników

on 31 lipca 2024
SOCIAL HR CORNER

hrnews logo

Informacja. Edukacja. Inspiracja.

HRNews to kompendium wiedzy dla branży HR. Już dziś możesz zostać jednym z ponad 10 tys. zarejestrowanych użytkowników, których serwis wspomaga w codziennym życiu zawodowym.

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER
 

Bądź na bieżąco

Na skróty

Do góry
Copyright © 2018 - 2021 Studio Wiedzy Sp. z o.o.