Ze względu na wysokie zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów i ekspertów IT firmy stoją przed wyzwaniem: jak skłonić daną osobę do pracy u nas?
CZYTAJ WIĘCEJChoć dla większości osób w pracy najważniejsze jest wyższe wynagrodzenie, to niechętnie sami o nie proszą.
CZYTAJ WIĘCEJPierwsza inicjatywa w Polsce podkreślająca transformację i nową rolę działów kadrowo-płacowych w organizacjach.
CZYTAJ WIĘCEJWysoka wrażliwość nie jest cechą, której można się nauczyć lub pozbyć, gdyż jest uwarunkowana genetycznie.
CZYTAJ WIĘCEJW 2019 r. obserwowaliśmy skutki pogłębiania się luki kadrowej. Z rejestrów ubyło ponad 100 tys. bezrobotnych, a pensje rok do roku wzrosły średnio o 6,5%.
CZYTAJ WIĘCEJO ile chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami.
CZYTAJ WIĘCEJWyniki badania „Polski lider: decyzje w czasach VUCA”.
CZYTAJ WIĘCEJCzym zaskoczą nas technologie cyfrowe w 2020 roku?
CZYTAJ WIĘCEJW czołówce miast najbardziej atrakcyjnych pod kątem relokacji utrzymują się: Warszawa, Wrocław, Kraków i Trójmiasto.
CZYTAJ WIĘCEJJęzyki programowania są wspólne dla całego świata, dlatego firmy IT szukając specjalistów, chętnie przekraczają granice państw i kultur.
CZYTAJ WIĘCEJ