Dobrzy trenerzy unikają dawania rad. Zamiast ich udzielać, zadają pytania, które pomagają w tym, byśmy sami znaleźli najlepsze odpowiedzi.
CZYTAJ WIĘCEJJakie zespoły stworzą sukcesorzy, gdy staną się liderami przedsiębiorstw założonych przez rodziców?
CZYTAJ WIĘCEJDużo mówi się o osobach młodych na rynku pracy – millenialsach, pokoleniu Z – a niewiele miejsca poświęca się perennialsom, a jak pokazuje świat reklamy, jest to grupa godna uwagi.
CZYTAJ WIĘCEJNawet najbardziej utalentowane zespoły wyposażone w świetnych specjalistów mogą mieć kłopoty w efektywnym funkcjonowaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ50% potencjalnych pracowników, mimo dobrych warunków finansowych, nie podejmie pracy w firmie o złej reputacji.
CZYTAJ WIĘCEJFirmy świadome wyzwań na konkurencyjnym rynku kandydata, już dziś tworzą w swoich strukturach miejsce dla tzw. Chief Happiness Officer`ów. Czy „pracoszczęście” to nowy magnes na talenty?
CZYTAJ WIĘCEJGdzie szukać inspiracji do mądrej rywalizacji, która uskrzydla? W gRywalizacji!
CZYTAJ WIĘCEJNa osiąganie mistrzostwa w obszarze efektywności osobistej nie ma jednej dobrej rady.
CZYTAJ WIĘCEJAutomatyzacja wkracza do coraz większej liczby branż.
CZYTAJ WIĘCEJ2/3 menadżerów IT krytycznie ocenia poziom umiejętności zatrudnionych pracowników, tłumacząc się m.in. brakiem środków na rozwój i szkolenia.
CZYTAJ WIĘCEJ