FELIETON HR
- HR News
- FELIETON HR
Selfie 7D Menedżera HR0
- FELIETON HR
- 17 stycznia 2019
HR to czasem więcej mózgu, a czasem więcej serca. Sęk w tym, aby wiedzieć kiedy czego użyć.
CZYTAJ WIĘCEJ
Menadżerze, nie pijaj samotnie wina!0
- FELIETON HR, OFFTOPIC HR
- 11 stycznia 2019
Jakiś czas temu prof. Dariusz Doliński, naukowiec z SWPS, we współpracy ze swoimi współpracownikami powtórzył badania nad siłą autorytetów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Employer Branding – quo vadis?0
- FELIETON HR
- 8 stycznia 2019
Przełom roku to zwykle czas podsumowań, refleksji oraz tworzenia planów na kolejne miesiące.
CZYTAJ WIĘCEJ
W zdrowym ciele – zdrowy pracownik0
- FELIETON HR
- 3 stycznia 2019
Nawet najbardziej zmotywowani pracownicy tracą zapał i energię, kiedy dopada ich przeziębienie, katar albo – co gorsze – gorączka, dreszcze i całkowita niemoc.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zadbałeś o wszystkich, teraz zadbaj o najlepszych.0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 3 stycznia 2019
Wchodzisz do biura, widzisz na biurku dwa dokumenty, oba do Ciebie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rozmowy (nie)kontrolowane0
- FELIETON HR
- 7 grudnia 2018
W swoim życiu brałam udział w nie jednej rekrutacji. Czasem szukałam dla siebie inspiracji, czasem możliwości, a czasem ze zwykłej ciekawości odpowiadałam na zaczepki kolegów lub koleżanek z mojej branży i co?
CZYTAJ WIĘCEJ
Personal Branding fundamentem Employer Brandingu0
- FELIETON HR
- 6 grudnia 2018
Temat Personal Brandingu w wielu firmach powoduje poczucie zagrożenia. Dlaczego?
CZYTAJ WIĘCEJ
O czym powinien pamiętać HR Business Partner, zanim spotka się z Dyrektorem Sprzedaży0
- FELIETON HR
- 20 listopada 2018
Przez wiele lat pracowałam z działami sprzedaży i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że były to jedne z najciekawszych doświadczeń, jakie miałam okazję zdobyć.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szef w butach zza dużej rozmiarówki0
- FELIETON HR
- 9 listopada 2018
Nie każdy z nas jest prezesem z pokerową twarzą i kotem Alikiem, i nie każdy z nas musi, albo powinien być kierownikiem – nawet, jeśli uparcie o tym śni po nocach i dniach…
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak znaleźć pracę po 10 latach w jednej organizacji?0
- FELIETON HR
- 30 października 2018
Obecnie na rynku pracy utrzymuje się trend, związania się pracownika z firmą na co najwyżej kilka lat.
CZYTAJ WIĘCEJ
