FELIETON HR
- HR News
- FELIETON HR
Klient wrogiem Twojego biznesu, czyli jakich klientów unikać i kiedy warto odmówić współpracy?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 16 sierpnia 2021
Jak się zachować, by nie ucierpiał wizerunek firmy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. II0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 10 czerwca 2021
Job leasing pozwala na transformację formy zatrudnienia bez szkody dla wizerunku firmy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Love, hate, friends with benefits?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 8 czerwca 2021
O relacjach i komunikacji Działu HR & Działu Sprzedaży rozmawiamy z Romeo Grzębowskim.
CZYTAJ WIĘCEJ
Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. I0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 2 czerwca 2021
Job leasing jako skuteczna i atrakcyjna alternatywna wobec zatrudniania „na etacie”.
CZYTAJ WIĘCEJ
„Zetki” i „alfy”, czyli liderzy przyszłości0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 31 maja 2021
Jakimi przywódcami, menedżerami i pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pandemiczne uczłowieczenie środowiska pracy0
- FELIETON HR
- 25 maja 2021
Jak pandemia humanizuje naszą zawodową rzeczywistość?
CZYTAJ WIĘCEJ
Motywacja pracowników – co robić, aby nie wyjść na benefitowego ignoranta?0
- FELIETON HR
- 7 maja 2021
Jakie benefity pracownicze stosować w firmie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Digital mindset, czyli jak menedżerowie HR mogą z pomocą narzędzi cyfrowych wpływać na efektywność organizacji?0
- BEST OF HRNEWS, FELIETON HR, TOP NEWS
- 25 marca 2021
Które z zagadnień będących w orbicie zainteresowań działów HR mogą wymagać narzędziowej interwencji?
CZYTAJ WIĘCEJ
Hybrydowość – chwilowa normalność czy nowa rzeczywistość zawodowa?0
- FELIETON HR
- 15 marca 2021
Trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia wywołana COVID-19 dobitnie pokazała, że obecnie nie możemy mówić o znanej wielu dotychczas normalności, a być może nie będziemy mówić o niej już nigdy. Żyjemy w czasach, w których zmiana goni zmianę, a dodatkowe czynniki zewnętrzne jeszcze bardziej wpływają na tempo dokonujących się przemian i to w wielu obszarach.
CZYTAJ WIĘCEJ
Z potencjałem, ale bez przewrotów w świecie HR-u. Jak koronawirus zmienił (i nadal zmienia) nasze podejście do zarządzania kadrami?0
- FELIETON HR
- 5 marca 2021
Truizmem staje się powiedzenie, że pandemia koronawirusa zmieniła podejście HR-owców do zarządzania kadrami, choć pomimo długiej już kariery pojęć, takich jak “praca zdalna” czy “postcovidowy employer branding” w powszechnym przekonaniu nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy home-office staje się must-have każdej firmy? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych
CZYTAJ WIĘCEJ
