Job leasing jako skuteczna i atrakcyjna alternatywna wobec zatrudniania „na etacie”.
CZYTAJ WIĘCEJJakimi przywódcami, menedżerami i pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń?
CZYTAJ WIĘCEJJak pandemia humanizuje naszą zawodową rzeczywistość?
CZYTAJ WIĘCEJJakie benefity pracownicze stosować w firmie?
CZYTAJ WIĘCEJKtóre z zagadnień będących w orbicie zainteresowań działów HR mogą wymagać narzędziowej interwencji?
CZYTAJ WIĘCEJTrwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia wywołana COVID-19 dobitnie pokazała, że obecnie nie możemy mówić o znanej wielu dotychczas normalności, a być może nie będziemy mówić o niej już nigdy. Żyjemy w czasach, w których zmiana goni zmianę, a dodatkowe czynniki zewnętrzne jeszcze bardziej wpływają na tempo dokonujących się przemian i to w wielu obszarach.
CZYTAJ WIĘCEJTruizmem staje się powiedzenie, że pandemia koronawirusa zmieniła podejście HR-owców do zarządzania kadrami, choć pomimo długiej już kariery pojęć, takich jak “praca zdalna” czy “postcovidowy employer branding” w powszechnym przekonaniu nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy home-office staje się must-have każdej firmy? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych
CZYTAJ WIĘCEJRekrutacja menedżerów w 2021. Co się zmieniło? Na rynku pracy doszło do poważnych przetasowań. Omówione zostały już zmiany dotyczące aplikowania i weryfikowania zgłoszeń kandydatów, a także przebieg rozmowy kwalifikacyjnej online oraz możliwe błędy, które można popełnić w jej trakcie. Najważniejszy jest jednak finał procesu rekrutacyjnego – a więc wybór najlepszego możliwego kandydata. Również i na
CZYTAJ WIĘCEJZachęcamy do lektury pierwszego artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Małgorzatą Bieniaszewską – businesswoman i mentorką. #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i
CZYTAJ WIĘCEJZaczęliśmy inaczej pracować, spędzać wolny czas czy wykonywać prozaiczne czynności.
CZYTAJ WIĘCEJ