MOTYWACJA
- HR News
- MOTYWACJA
Empatyczne przywództwo drogą do sukcesu?0
Emocje wcale nie są wadą – odpowiednio zarządzane stanowią klucz do sukcesu, także w zarządzaniu zespołami.
CZYTAJ WIĘCEJ
Znajomość języka angielskiego a oferty pracy0
Brak znajomości języka angielskiego uniemożliwia aplikowanie na połowę ofert pracy w Polsce.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polscy pracownicy podupadają na zdrowiu psychicznym0
Choroby psychiczne to jeden z ważniejszych problemów populacyjnych. Dotyczy on także rynku pracy. Dlaczego rośnie absencja i liczba zwolnień L4 wystawianych przez psychiatrów?
CZYTAJ WIĘCEJ
Automatyzacja: wróg czy przyjaciel w pracy?0
Nie taka zła automatyzacja, jak ją malują… Czy to dobry sposób na większą efektywność w pracy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Syndrom oszusta i perfekcjonizm – recepta na wypalenie zawodowe0
- MOTYWACJA, OFFTOPIC HR
- 25 marca 2025
Droga do wypalenia zawodowego to coś, co możemy zgotować sobie sami. Jaki jest „przepis” na to, aby zrobić to „całkiem profesjonalnie”? Zupełnie prosty!
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca zdalna? Tym się zarządza!0
- HR MUST BE, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 21 marca 2025
Chociaż zalety i wady pracy zdalnej są gorąco dyskutowane, to szansa na całkowite odwrócenie trendu jest niewielka.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy premie naprawdę motywują pracowników?0
Aż 32% pracowników jest niezadowolonych z systemu premiowego w swojej firmie, a co 3 uważa go za niesprawiedliwy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaangażowanie pracowników rośnie, ale nie w Polsce0
Powiedz mi, gdzie mieszkasz, a poznam twój poziom zaangażowania.
CZYTAJ WIĘCEJ
Trzy wymiary automatyzacji w procesach HR0
Automatyzacja HR to nie tylko trend i chwilowa moda, ale przede wszystkim konieczność w dzisiejszym świecie biznesu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zdrowie polskich pracowników – alarmujące wnioski0
Tylko 37% polskich pracowników ocenia swoją wiedzę o zdrowiu dobrze lub bardzo dobrze, a aż 23% przyznaje, że ich poziom wiedzy jest niewystarczający, by właściwie dbać o zdrowie. Jednocześnie rośnie liczba firm, które wdrażają programy profilaktyczne wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne zatrudnionych – wynika z raportu Medonet „Zdrowie i Wellbeing Pracowników”, którego sponsorem strategicznym była
CZYTAJ WIĘCEJ
