MOTYWACJA
- HR News
- MOTYWACJA
Bridge Talk – inspirujące rozmowy o tym, co łączy pokolenia0
Już 27 maja na Spotify i YouTube zadebiutuje pierwszy odcinek serii Bridge Talk, której pomysłodawcą jest Enpulse, platfroma służąca do badania i budowania zaangażowania. Podcast, na który złoży się 7 rozmów z ekspertami HR, będzie poświęcony wyzwaniom związanym z zarządzaniem zespołami wielopokoleniowymi. – W świecie nieustannych zmian, różnorodnych oczekiwań i stylów pracy, coraz częściej dochodzi
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego w pracy warto promować sport?0
- FELIETON HR, MOTYWACJA
- 27 maja 2025
Dlaczego sportowe benefity zmieniają firmy na lepsze? Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy. Wpływa na to nie tylko zwiększająca się liczba ścieżek rowerowych w polskich miastach, lecz także, a może przede
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego HR potrzebuje dziś wsparcia bardziej niż kiedykolwiek?0
W świecie pracy, w którym zmiana stała się codziennością, a presja na działy HR rośnie z każdym kwartałem, coraz trudniej znaleźć czas na rozwój – a tym bardziej na refleksję. Czy HR-owcy potrafią dziś zadbać o siebie równie dobrze, jak o innych? Mentoring może być odpowiedzią, której szukają. Transformacja modeli pracy, wyzwania związane z zaangażowaniem
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski rynek pracy: między stabilnością a niepokojem0
Mimo, że gospodarka nie doświadcza w ostatnich miesiącach gwałtownych zmian, rynek pracy wciąż stawia czoła nowym wyzwaniom. Choć bezrobocie utrzymuje się na poziomie 5,4%, a według Eurostatu Polska osiąga wyjątkowo niską na tle Unii Europejskiej stopę bezrobocia (2,6%), nastroje pracowników, szczególnie młodych, są pełne niepewności. Marcowy raport PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i
CZYTAJ WIĘCEJ
Młodzi kontra rynek pracy: czas na elastyczność!0
Młode pokolenie wchodzi na rynek pracy z jasno sprecyzowanymi oczekiwaniami finansowymi. Elastyczne formy zatrudnienia, takie jak sprzedaż bezpośrednia, pozwalają im szybciej osiągać te cele przy jednoczesnym rozwoju kompetencji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Technostres dotyka pracowników0
Technostres to cicha epidemia cyfrowego świata pracy – zjawisko, które dotyka coraz większą liczbę pracowników i menedżerów. Nowy raport opracowany przez EY Academy of Business we współpracy z naukowcami, w tym prof. Arturem Modlińskim z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, pokazuje, jak bardzo technologia zaczęła wpływać na nasz dobrostan. Aż 73% badanych przyznaje, że sprawdza pocztę
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca po 60-tce? Seniorzy chcą wrócić do gry0
Coraz więcej seniorów jest zainteresowanych utrzymaniem aktywności zawodowej pomimo pobierania świadczenia emerytalnego. Kiedy firmy i przedstawiciele HR odkryją ich potencjał?
CZYTAJ WIĘCEJ
Obecni, ale niezaangażowani. Psychiczne kryzysy w pracy0
Brak zaangażowania czy spadek motywacji do działania może mieć twarz pracownika, który po cichu przychodzi i robi niezbędne minimum. W wielu firmach narasta zjawisko prezenteizmu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Koniec szkoleniowego eldorado: zmieniaj metody, albo giń!0
- CASE’OWNIA HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 30 kwietnia 2025
Nowoczesne, angażujące metody nauczania zwiększają efektywność szkoleń przebodźcowanych i stale rozpraszanych pracowników. Obniżają tym samym koszty szkoleń. Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia i kursy, realizowane dziś w przeważającej części online, stanowią nieodłączny element funkcjonowania każdej firmy. Obejmują zarówno obligatoryjne
CZYTAJ WIĘCEJ
Święto Pracy: zakład pracy (nadal) Twoim drugim domem?0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 30 kwietnia 2025
Jak zmienił się rynek pracy na przestrzeni lat? Czy są widoczne na nim zaszłości z czasów PRL-u?
CZYTAJ WIĘCEJ
