NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Znajomość narzędzi AI liczy się coraz bardziej0
Rośnie liczba ogłoszeń, w których firmy podkreślają zapotrzebowanie na kompetencje związane z obsługą narzędzi AI.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rusza kampania „Na zdrowie!”. Zgłoś firmę!0
Starzenie się społeczeństwa diametralnie zmienia kwestię promocji zdrowia w miejscu pracy. Co firmy mogą zrobić z tym fantem? Działać!
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmieniasz pracę co 2 lata? No i co z tego?0
- NA CZASIE
- 9 czerwca 2025
Jeszcze kilka lat temu rekruterzy krzywili się na widok CV, w którym często zmieniała się firma. „Brak lojalności”, „niestałość”, „brak cierpliwości” – takie etykiety przylgnęły do pracowników, którzy często podejmowali nowe zawodowe wyzwania. Dziś ten trend ulega zmianie. Rynek pracy dojrzewa, a z nim zmienia się sposób, w jaki postrzegany jest rozwój zawodowy. „W dynamicznym
CZYTAJ WIĘCEJ
„Znajdź swoją historię”: Zaangażowanie, które napędza zmiany0
- NA CZASIE
- 6 czerwca 2025
Czy w środowisku pracy można mówić o wartościach z humorem, bez nadęcia, a przy tym – całkiem serio? Fundacja Zaczytani.org i Grupa PZU po raz kolejny udowadniają, że tak. Trzecie opowiadanie z cyklu „Znajdź swoją historię. Opowiadania z firmy wzięte” bierze pod lupę zaangażowanie – w pracy i w relacjach. Opowiadanie „Sprawa w toku” –
CZYTAJ WIĘCEJ
Transparentne płace poważnym wyzwaniem adaptacyjnym dla firm0
Jak wynika z najnowszego badania zrealizowanego przez Klub Compensation & Benefits przy Uczelni Łazarskiego „Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń” ponad 80 proc. firm w Polsce jest obecnie na początkowym etapie gromadzenia informacji na temat transparentności wynagrodzeń i przygotowywania pracowników do planowanych zmian w tym zakresie. Jednocześnie niemal połowa (49 proc.) przedsiębiorstw wskazuje, że nie ma narzędzi,
CZYTAJ WIĘCEJ
Liderzy jutra: młodsze pokolenie redefiniuje zasady0
Kim są liderzy jutra? Jak postęp technologiczny i zmiana pokoleniowa wpływają na przywództwo?
CZYTAJ WIĘCEJ
Szanse zawodowe a choroby neurologiczne0
- NA CZASIE
- 5 czerwca 2025
Co druga osoba w Polsce zna kogoś z niepełnosprawnością neurologiczną – w rodzinie lub wśród znajomych. Mimo to tylko 3% badanych uważa, że społeczeństwo rozumie potrzeby tej grupy. Zjawisko to nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy – aż 56% Polaków uważa, że osoby z chorobami neurologicznymi nie mają równych szans zawodowych. Z danych opublikowanych
CZYTAJ WIĘCEJ
Wpływ AI na rynek pracownika0
- NA CZASIE
- 5 czerwca 2025
Rozwój AI i powstanie tzw. cyfrowej siły roboczej to nie jest chwilowy trend ani marketingowy chwyt. To rewolucja, która raz na zawsze odmieni naszą rzeczywistość i zmieni zasady gry na rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przepaść pomiędzy technologią a edukacją pracowników0
- NA CZASIE
- 5 czerwca 2025
Na niepewność pracowników w kontekście wykorzystania AI wpływa słaby dostęp do wiedzy i niskie zaangażowanie firm w edukację.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowoczesne formy szkoleń pracowników – co naprawdę działa?0
- NA CZASIE
- 29 maja 2025
Różnorodność w organizacjach to ogromna siła, ale też konkretne wyzwanie. Zespoły tworzą dziś osoby o różnych potrzebach, możliwościach, stylach uczenia się i pracy. Mimo to wiele programów rozwojowych wciąż opiera się na jednym, standardowym schemacie, który pasuje do niewielu. W efekcie dostęp do szkoleń bywa nierówny. Najczęściej wykluczone zostają osoby o nieregularnym trybie pracy, te
CZYTAJ WIĘCEJ
