OFFTOPIC HR
- HR News
- OFFTOPIC HR
Jak rozkodować dress code?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Jak głosi przysłowie, nie szata zdobi człowieka, jednak zdecydowana większość rekruterów i pracodawców potwierdza, że w przypadku dwóch kandydatów o podobnych kompetencjach elementem, który przyczyni się do decyzji, będzie strój, jako uzupełnienie kwalifikacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
PNSA i HR Influencers: sojusz sprzedaży z HR w celu profesjonalizacji zarządzania0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Zmieniający się rynek sprawia, że firmy kładą większy nacisk na jakość i styl zarządzania, budowanie odpowiedniej kultury oraz poszukiwanie i rozwijanie talentów – szczególnie w sprzedaży…
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy to już czas, by zmienić pracę?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości.
CZYTAJ WIĘCEJ
Trudno być liderem na odległość0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Badania przeprowadzone przez naukowców z Birgham Young University dowodzą, że zdalne kierowanie zespołem nie jest najlepszym pomysłem. Pracownicy znacznie lepiej postrzegają szefów, z którymi spotykają się codziennie twarzą w twarz.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak usadzić pracowników, by pracowali wydajniej?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
W każdej firmie można znaleźć osoby, które pracują szybko, oraz takie, które wyróżniają się dużą dokładnością i dbałością o szczegóły. Jak się okazuje, usadzenie takich pracowników obok siebie może przełożyć się na znaczący wzrost wydajności całego zespołu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kiepska praca po latach odbija się na psychice0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Konsekwencje złych wyborów zawodowych dokonanych kilka lat wcześniej zaczynają być odczuwalne już po czterdziestce, czyli na długo przed zakończeniem życia zawodowego.
CZYTAJ WIĘCEJ
5 kompetencji przyszłości – sprawdź czy je masz!0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Jesteś młody i nowe technologie to twoje naturalne środowisko? Możesz posiadać cechy, które już wkrótce będą pożądane na rynku pracy. Ich listę określa raport Future Work Skills 2020.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co można zrobić, gdy wynagrodzenie pracownika jest zbyt wysokie?0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Duża część budżetu firmy jest przeznaczana na wynagrodzenia, dlatego aby nie przepłacać warto budować system płac w oparciu o dane rynkowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
Samoorganizacja pracowników zamiast hierarchii wewnętrznej w firmie. Taka organizacja pracy często skuteczniejsza niż tradycyjne zarządzanie0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Jakość kapitału ludzkiego i właściwe nim gospodarowanie to jeden z najważniejszych elementów zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach.
CZYTAJ WIĘCEJ
5 kroków do budowy prostego systemu wynagradzania0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Firmy, aby realizować cele długoterminowe i osiągać sukces, muszą aktualizować swoje systemy wynagrodzeń lub budować je od podstaw.
CZYTAJ WIĘCEJ
