TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Redukcje etatów w przemyśle. Firmy coraz częściej analizują absencję chorobową pracowników0
- TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Tysiące likwidowanych miejsc pracy w przemyśle i rosnąca presja na efektywność sprawiają, że firmy coraz częściej podejmują decyzje kadrowe w oparciu o dane. W samej branży AGD w latach 2024-2025 pracę straciło ok. 6 tys. osób, natomiast w branży meblarskiej ponad 22 tys. osób. Jednym z kluczowych analizowanych wskaźników staje się absencja chorobowa, zwłaszcza krótkie,
CZYTAJ WIĘCEJ
Transparentność płac w Polsce: rewolucji nie ma, sama dyrektywa to za mało0
- TOP NEWS
- 29 kwietnia 2026
Za nami 100 dni od wprowadzenia regulacji dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. Czy cokolwiek się zmieniło na rynku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wsparcie AI w pracy: 42% Polaków korzysta z niego i robi to na własną rękę0
- TOP NEWS
- 29 kwietnia 2026
Niemal co piąty polski pracownik używa AI bez żadnego wsparcia organizacji. Potencjał wykorzystania nowych technologii wciąż nie jest przez firmy w pełni zagospodarowany.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak wygląda obecny rynek pracy? Spadek planów zatrudnienia i rosnące trudności rekrutacyjne0
- TOP NEWS
- 22 kwietnia 2026
Firmy coraz ostrożniej podchodzą do decyzji kadrowych – zamiast rozwijać zespoły, skupiają się na kosztach i utrzymaniu ciągłości działania. Co to oznacza w praktyce dla pracowników i rynku pracy? Zmiany mogą być większe, niż się wydaje.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawcy szukają „zielonych kołnierzyków”. Nastąpił 7-krotny wzrost zapotrzebowania na ich kompetencje!0
- Bez kategorii, TOP NEWS
- 21 kwietnia 2026
Zielona transformacja i wynikające z niej obowiązki, jakie ciążą na firmach, wymuszają konieczność zdobywania nowych kompetencji. Kogo potrzebują zatrudniać firmy, aby w móc realizować wymogi dotyczące zrównoważonej działalności?
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyfrowa dostępność drogą do inkluzywności w firmach. Sprawdź programy PARP0
- TOP NEWS
- 16 kwietnia 2026
Co czwarty mieszkaniec UE mierzy się z barierami w codziennym funkcjonowaniu – także na rynku pracy. Nowe przepisy EAA oraz wsparcie PARP pomagają firmom i działom HR lepiej odpowiadać na potrzeby tej rosnącej grupy kandydatów i klientów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Hybrydowy model pracy pod lupą: apatioza, dur i rozprosz. Czy to da się leczyć?0
- TOP NEWS
- 15 kwietnia 2026
Praca hybrydowa miała być remedium na pandemiczne turbulencje, a coraz częściej przypomina organizm z ukrytymi stanami zapalnymi. Co decyduje o tym, że jedne firmy chorują a inne budują odporność?
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowoczesne trendy kształtujące widoczność i prawa osób z niepełnosprawnościami0
- TOP NEWS
- 14 kwietnia 2026
Widoczność osób z niepełnosprawnościami przestaje być tematem pobocznym – staje się realnym sprawdzianem dojrzałości organizacji i społeczeństw. Jakie trendy zmieniają dziś podejście do praw, inkluzywności i obecności w przestrzeni publicznej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie X: polska gospodarka będzie potrzebowała go bardziej niż kiedykolwiek. Demografia nie pozostawia złudzeń0
- TOP NEWS
- 13 kwietnia 2026
Samo oczekiwanie, że ludzie będą pracować dłużej, to za mało – trzeba im stworzyć środowisko, w którym to będzie miało sens.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy w pierwszym kwartale 2026: wymagania wobec kandydatów w górę, widełki wciąż w cieniu0
Rynek pracy w pierwszym kwartale 2026 roku zmienia się nie tylko ilościowo, ale przede wszystkim jakościowo. W IT ponad połowa ofert kierowana jest już do seniorów, a praca hybrydowa i zdalna stanowią łącznie 92 proc. ogłoszeń – elastyczność pozostaje warunkiem wejścia do gry o talenty. Największe zapotrzebowanie dotyczy specjalistów od danych, Javy i project managementu.
CZYTAJ WIĘCEJ
