Działy HR nieustannie szukają nowych metod zwracania uwagi i skupiania zainteresowania kandydatów. Tymczasem, może lepiej jest odświeżyć sprawdzone metody i opowiedzieć je na nowo?
CZYTAJ WIĘCEJCo roku na przełomie listopada i grudnia głowy działów HR zaprząta jeden wątek: w jaki sposób w tym roku możemy zadbać o czas okołoświąteczny w naszej firmie?
CZYTAJ WIĘCEJBadania wskazują, że około 80% kandydatów to kandydaci pasywni, z czego około 60% osób chętnie pozna ciekawą ofertę.
CZYTAJ WIĘCEJEksperci już nie straszą sztuczną inteligencją i robotyzacją, które zabiorą milionom ludzi miejsca pracy. To ci, którzy nie nadążą za zmianami, sami się tej pracy pozbawią.
CZYTAJ WIĘCEJWiedzy przybywa, ale sposoby jej podawania są nadal przestarzałe
CZYTAJ WIĘCEJBankowość, ubezpieczenia, księgowość, inżynieria i produkcja czy logistyka i magazynowanie – to branże, które dotąd najmocniej doświadczyły automatyzacji oraz redukcji miejsc pracy.
CZYTAJ WIĘCEJPracodawcy nie zastanawiają się nad tym, czy obdarować pracowników z okazji Bożego Narodzenia – już dziewięć na dziesięć firm w Polsce to robi.
CZYTAJ WIĘCEJPatrick Lencioni odkrywa pięć dysfunkcji leżących u podstaw wielu problemów, z jakimi borykają się współczesne zespoły.
CZYTAJ WIĘCEJEmocje pozytywne informują człowieka o tym, że zbliża się do celu, a negatywne, że się od niego oddala lub jego realizacja jest zagrożona.
CZYTAJ WIĘCEJTeoretycznie znamy korzyści z tworzenia różnorodnych zespołów, w praktyce jednak wybieramy niewłaściwe kryteria.
CZYTAJ WIĘCEJ