Dotychczasowy paradygmat funkcjonowania HR odchodzi do lamusa. Postępujący rozwój technologii także tę branżę zmieni. W jakim kierunku?
CZYTAJ WIĘCEJZmiany na rynku pracy muszą się zacząć u podstaw. Nasz system edukacji nie przystaje do obecnych realiów i wymaga radykalnych zmian.
CZYTAJ WIĘCEJW pracy nic nigdy nie jest dane raz na zawsze. Powiedzmy to sobie uczciwie i głośno.
CZYTAJ WIĘCEJSezon infekcyjny trwa w najlepsze. Więcej zdrowia, mniej absencji. Czyż nie wszyscy tego chcemy? Pracodawcy i HR-owcy – szczególnie. Da się to zrobić. Co więcej, można wydłużyć o ponad 1 rok życie pracownika w dobrym zdrowiu. Jak? Z programem Zdrowa OdWaga, który poprawia zdrowie, styl życia pracowników i ich efektywność, a pracodawcom może przynieść nawet
CZYTAJ WIĘCEJDemografia nie kłamie – według danych GUS do 2050 roku osoby w wieku 60+ będą stanowić ponad 40% populacji Polski. Zjawisko określane mianem „srebrnego tsunami” niesie poważne konsekwencje dla rynku pracy, systemu ochrony zdrowia i gospodarki. Kluczowe pytanie brzmi: jak sprawić, by starzejące się społeczeństwo pozostało aktywne i produktywne? Odpowiedzią może być profilaktyka zdrowotna, która
CZYTAJ WIĘCEJPrzemysł motoryzacyjny w Europie stoi w obliczu ogromnych wyzwań. Globalna konkurencja, rosnące koszty energii, inflacja oraz trudna sytuacja geopolityczna zmuszają największych graczy do drastycznych decyzji, takich jak zamykanie fabryk czy masowe zwolnienia pracowników. W tle tych problemów pojawia się mniej oczywisty, lecz istotny czynnik destabilizujący – nadużycia zwolnień L4. Czy absencje chorobowe stają się kolejnym
CZYTAJ WIĘCEJJak projektować przestrzenie, produkty i technologie dostępne dla wszystkich? Jak pogodzić pracę z dobrostanem psychicznym? Jakie wyzwania stawia przed nami starzejące się społeczeństwo? I czy mamy jeszcze czas, by uratować świat przed zmianami klimatu? O tym – i wielu innych tematach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu – będą rozmawiać eksperci i uczestnicy konferencji CSR Poland
CZYTAJ WIĘCEJCzy AI można wykorzystać mądrze, aby wzrosła produktywność i zaangażowanie w zespołach?
CZYTAJ WIĘCEJSerdecznie zapraszamy do udziału w ciekawym wydarzeniu.
CZYTAJ WIĘCEJMamy XXI wiek, a wielu firmom nadal trzeba przypominać, że różnice w wynagrodzeniach powinny wynikać z kompetencji a nie płci.
CZYTAJ WIĘCEJ