TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Pracodawcy szukają „zielonych kołnierzyków”. Nastąpił 7-krotny wzrost zapotrzebowania na ich kompetencje!0
- Bez kategorii, TOP NEWS
- 21 kwietnia 2026
Zielona transformacja i wynikające z niej obowiązki, jakie ciążą na firmach, wymuszają konieczność zdobywania nowych kompetencji. Kogo potrzebują zatrudniać firmy, aby w móc realizować wymogi dotyczące zrównoważonej działalności?
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyfrowa dostępność drogą do inkluzywności w firmach. Sprawdź programy PARP0
- TOP NEWS
- 16 kwietnia 2026
Co czwarty mieszkaniec UE mierzy się z barierami w codziennym funkcjonowaniu – także na rynku pracy. Nowe przepisy EAA oraz wsparcie PARP pomagają firmom i działom HR lepiej odpowiadać na potrzeby tej rosnącej grupy kandydatów i klientów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Hybrydowy model pracy pod lupą: apatioza, dur i rozprosz. Czy to da się leczyć?0
- TOP NEWS
- 15 kwietnia 2026
Praca hybrydowa miała być remedium na pandemiczne turbulencje, a coraz częściej przypomina organizm z ukrytymi stanami zapalnymi. Co decyduje o tym, że jedne firmy chorują a inne budują odporność?
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowoczesne trendy kształtujące widoczność i prawa osób z niepełnosprawnościami0
- TOP NEWS
- 14 kwietnia 2026
Widoczność osób z niepełnosprawnościami przestaje być tematem pobocznym – staje się realnym sprawdzianem dojrzałości organizacji i społeczeństw. Jakie trendy zmieniają dziś podejście do praw, inkluzywności i obecności w przestrzeni publicznej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie X: polska gospodarka będzie potrzebowała go bardziej niż kiedykolwiek. Demografia nie pozostawia złudzeń0
- TOP NEWS
- 13 kwietnia 2026
Samo oczekiwanie, że ludzie będą pracować dłużej, to za mało – trzeba im stworzyć środowisko, w którym to będzie miało sens.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy w pierwszym kwartale 2026: wymagania wobec kandydatów w górę, widełki wciąż w cieniu0
Rynek pracy w pierwszym kwartale 2026 roku zmienia się nie tylko ilościowo, ale przede wszystkim jakościowo. W IT ponad połowa ofert kierowana jest już do seniorów, a praca hybrydowa i zdalna stanowią łącznie 92 proc. ogłoszeń – elastyczność pozostaje warunkiem wejścia do gry o talenty. Największe zapotrzebowanie dotyczy specjalistów od danych, Javy i project managementu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Ruszyła IV edycja Kampanii „Bliżej Siebie”0
Troska o zdrowie psychiczne to nie trend, a fundament nowoczesnej organizacji. Przekonuje o tym „Bliżej Siebie”. Ta ogólnopolska kampania społeczno-edukacyjna, organizowana przez Grupę ArteMis, od czterech lat zmienia sposób myślenia o tworzeniu przyjaznych miejsc pracy, podkreślając, że człowiek jest w nich podmiotem, a nie zasobem. W tym roku wraca w czwartej, wyjątkowej odsłonie, która potrwa
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w firmach zaczyna robić coś więcej niż analizować dane0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2026
Firmy mają dziś dostęp do ogromnej ilości danych. Problem w tym, że w codziennej pracy i tak wiele decyzji podejmowanych jest „na szybko” i na podstawie niepełnego obrazu sytuacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy można to zmienić?
Zaangażowanie pracowników to nie wynik badania satysfakcji. Sprawdź, gdzie zaczyna się naprawdę0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2026
Zaangażowanie bywa często sprowadzane do efektywności, a HR i menedżerowie dostają w praktyce zadanie, by nieustannie pobudzać ludzi do większego wysiłku. Czy to ma sens?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmęczeni, przebodźcowani, niepewni jutra: czy praca przestała mieć sens?0
- TOP NEWS
- 31 marca 2026
Wypalenie zawodowe przestaje być jednostkowym problemem, a staje się systemowym sygnałem ostrzegawczym dla rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
