TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
AI w firmie nie jest strategią – jest narzędziem zmiany sposobu działania. Wywiad z Piotrem Pszczółkowskim, CEO askee0
- Bez kategorii, TOP NEWS
- 13 maja 2026
Zainteresowanie AI stało się kluczową kwestią wielu firm, o której się mówi. Obecnie największym wyzwaniem jest przejście od eksperymentów do realnej zmiany pracy. Badania IBM pokazują, że 42% dużych firm aktywnie używa AI, a kolejne 40% ją testuje. McKinsey wskazuje, że 88% organizacji korzysta z AI w co najmniej jednej funkcji, ale tylko około jedna
CZYTAJ WIĘCEJ
Algorytm odrzucił kandydata/-tkę. Kto ponosi odpowiedzialność: HR, firma czy dostawca AI?0
AI coraz częściej decyduje o tym, kto przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Problem pojawia się wtedy, gdy kandydat zarzuci algorytmowi dyskryminację, bo przed odpowiedzialnością za ten fakt nie stanie sztuczna inteligencja, lecz firma prowadząca rekrutację.
CZYTAJ WIĘCEJ
XIV KONFERENCJA DFHR „Aktualne wyzwania HR” startuje 14. maja we Wrocławiu0
- TOP NEWS
- 11 maja 2026
XIV Konferencja DFHR jest unikalną okazją do spotkania z przedstawicielami firm z różnych branż i dyskusji o tym, jak sobie radzą z pojawiającymi się problemami.
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w HR: moda czy realne narzędzie zmiany?0
- TOP NEWS
- 11 maja 2026
Firmy, które traktują AI jako impuls do uporządkowania działań, lepszego wykorzystania danych i zwiększenia przejrzystości zarządzania, budują bardziej efektywne i odporne organizacje.
CZYTAJ WIĘCEJ
Firmy dążą do bycia „data-driven”. Eksperci zajmujący się przetwarzaniem danych nie muszą się martwić o etaty0
Mimo powiększania zespołów ds. danych organizacje mają problem z wykorzystaniem pełni ich potencjału. Okazuje się bowiem, że specjaliści mają zbyt mało czasu na analizę informacji – dlaczego tak jest?
CZYTAJ WIĘCEJ
Twoja firma dba o równe płace? Pokaż to w 8. edycji konkursu Lidl Fair Pay0
- TOP NEWS
- 7 maja 2026
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to nie tylko kwestia etyki, ale realny koszt dla światowej gospodarki. Jak wynika z najnowszego raportu Moody’s, zniwelowanie luki płacowej oraz zwiększenie aktywności zawodowej kobiet mogłoby podnieść globalne PKB o blisko 20%.
CZYTAJ WIĘCEJ
VR w szkoleniach pracowników: hype czy realna zmiana efektywności?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Szkolenia pracowników i wykorzystanie najnowszych technologii? Sprawdź, co możesz zyskać korzystając z VR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Puste biura to mit? Pracownicy wrócili, ale potrzeba zmian, by ich zatrzymać0
- TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Powroty do biura to fakt. Nowe dane pokazują, czego naprawdę brakuje pracownikom i co jest ważne, aby misja ta zakończyła sie powodzeniem.
CZYTAJ WIĘCEJ
Podwyżka czy karta żywieniowa? Dla 53% pracowników odpowiedź jest oczywista0
Wynagrodzenie to dziś coś więcej niż wysokość pensji brutto. Coraz częściej o satysfakcji pracowników decyduje realna siła nabywcza otrzymywanych środków, a nie ich nominalna wartość.
CZYTAJ WIĘCEJ
Redukcje etatów w przemyśle. Firmy coraz częściej analizują absencję chorobową pracowników0
- TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Tysiące likwidowanych miejsc pracy w przemyśle i rosnąca presja na efektywność sprawiają, że firmy coraz częściej podejmują decyzje kadrowe w oparciu o dane. W samej branży AGD w latach 2024-2025 pracę straciło ok. 6 tys. osób, natomiast w branży meblarskiej ponad 22 tys. osób. Jednym z kluczowych analizowanych wskaźników staje się absencja chorobowa, zwłaszcza krótkie,
CZYTAJ WIĘCEJ
