Na podstawie 7 Steps Feedback Model, Dmitry Bagrov z DataArt opisuje, jak przekazuje feedback swoim pracownikom
CZYTAJ WIĘCEJO ile chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami.
CZYTAJ WIĘCEJPodobnie jak dla przedstawicieli pokolenia Y, a w przeciwieństwie do X, praca dla „Zetów” nie jest celem samym w sobie.
CZYTAJ WIĘCEJNieuchronne, coraz szybsze zmiany zmuszają pracodawców do opracowania skutecznych strategii odpowiadających potrzebom współczesnego środowiska pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ