HR
- HR News
- HR
Rola pracodawcy, działu HR i lidera w budowaniu większej motywacji i zaangażowania pracowników w czasach transformacji i niepewności0
- CASE’OWNIA HR
- 12 lutego 2025
Z jakimi wyzwaniami z obszaru zarządzania zespołem mierzy się obecnie lider zespołu? W jaki sposób pracodawca i kultura organizacyjna zwiększają zaangażowanie pracowników? Który model pracy najbardziej aktualnie wspiera budowanie motywacji? Czy widać nowe trendy w ofercie benefitów dla pracowników? Najważniejsze wyzwania HR w zakresie motywacji i zaangażowania pracowników są tematem dyskusji Prelegentów VI Forum HR
CZYTAJ WIĘCEJ
CSR Poland 2025 – przed nami 3. edycja konferencji w Krakowie0
Jak projektować przestrzenie, produkty i technologie dostępne dla wszystkich? Jak pogodzić pracę z dobrostanem psychicznym? Jakie wyzwania stawia przed nami starzejące się społeczeństwo? I czy mamy jeszcze czas, by uratować świat przed zmianami klimatu? O tym – i wielu innych tematach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu – będą rozmawiać eksperci i uczestnicy konferencji CSR Poland
CZYTAJ WIĘCEJ
Już niedługo odbędzie się VI FORUM HR CHALLENGE POLAND0
Serdecznie zapraszamy do udziału w ciekawym wydarzeniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy można odkupić swój czas?0
Książka Dana Martella „Jak odkupić swój czas” rozpoczyna się od wątku kryminalnego i mogłoby się wydawać, że będzie to kolejna opowieść o policjantach i złodziejach, ale nic bardziej mylnego. Autor w publikacji tej pokazuje jak zarządzać firmą i jednocześnie dbać o siebie, o swój czas prywatny. Okraszona słowem bestseller, czy dla mnie nim jest? Nie
CZYTAJ WIĘCEJ
Weź udział w Konferencji #HRlove: Prawo HR w praktyce 2024/20250
- NA CZASIE
- 27 stycznia 2025
Z ogromną przyjemnością zapraszamy do udziału w konferencji #HRlove: Prawo HR w praktyce 2024/2025, której mamy zaszczyt być patronem medialnym. Wydarzenie odbędzie się 14 lutego 2025 r. w Poznaniu. Udział w konferencji jest bezpłatny. W wyjątkowy dzień, kiedy podkreślamy wartość relacji, zapraszamy do rozmów o wyzwaniach i najlepszych praktykach w obszarze prawa pracy i HR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawody przyszłości: te profesje zrewolucjonizują rynek pracy0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze – do niedawna- nie istniały, a dziś stają się kluczowe dla rozwoju firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
Awans czy stagnacja? Tylko 18% Polaków zna warunki awansów i podwyżek0
Tylko ⅓ osób pracujących w Polsce twierdzi, że obecny pracodawca oferuje im możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego. Powodów może być kilka: niektóre firmy szukają w ten sposób oszczędności, inne zaczynają porządkować swoje procesy i dbać o doświadczenia pracowników i pracowniczek.
CZYTAJ WIĘCEJ
Maraton HR: Wirtualny bieg po wiedzę i wsparcie dla Fundacji Rak’n’Roll0
- NA CZASIE
- 6 września 2024
Już tej jesieni odbędzie się inauguracyjna edycja Konferencji Maraton HR, wyjątkowego wydarzenia online dla profesjonalistów z branży zarządzania zasobami ludzkimi.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR 4.0: wykorzystanie sztucznej inteligencji w planowaniu zasobów ludzkich0
- NA CZASIE
- 27 czerwca 2024
Precyzyjne planowanie zasobów ludzkich stanowi fundament, który w znaczący sposób wpływa na efektywność operacyjną oraz konkurencyjność przedsiębiorstwa. W dobie szybkiego rozwoju technologii, globalnej konkurencji oraz istotnych zmian demograficznych firmy muszą postawić na innowacyjne i kompleksowe metody zarządzania zasobami ludzkimi. Pogłębiająca się digitalizacja procesów oraz postęp w zakresie automatyzacji i robotyzacji zmienia oblicze pracy, co
CZYTAJ WIĘCEJ
Wyniki ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy”0
- NA CZASIE
- 21 czerwca 2024
Ponad połowa osób w środowisku pracy (52%) czuje się przeciążona emocjonalnie, a 48% przyznaje, że czuje się zmęczona ciągłymi zmianami w miejscu pracy. To jedne z wniosków płynących z ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy”, zrealizowanego w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie” przez Grupę ArteMis, pomysłodawcę kampanii. Badanie jest
CZYTAJ WIĘCEJ
