Rynek wymaga od nas dynamiczniejszego dostosowywania się do zmian niż choćby jeszcze 2-3 lata temu. Powstają nowe technologie, narzędzia i programy, a ludzie muszą w błyskawicznym tempie nabywać nowe umiejętności. Wspomniane zmiany dotyczą nie tylko technologii i ludzi, ale także całych firm, które muszą zwinnie reagować na aktualne potrzeby otoczenia biznesowego i zapewniać ciągłość pracy
CZYTAJ WIĘCEJPoznaj najważniejsze wnioski z badania.
CZYTAJ WIĘCEJJuż jest – szósta edycja raportu #TrendyHR. W tym roku publikację podzieliliśmy na pięć obszarów tematycznych.
CZYTAJ WIĘCEJRaport z badania „Inny wymiar benefitów. Potrzeby, wyzwania i oczekiwania Działów HR”
CZYTAJ WIĘCEJEmpatia to obecnie strategiczna cecha przywódcza.
CZYTAJ WIĘCEJJakie benefity pracownicze stosować w firmie?
CZYTAJ WIĘCEJPandemia zmieniła pracę osób odpowiedzialnych za utrzymanie pracowników w stałej motywacji.
CZYTAJ WIĘCEJProblemy HR-owe w startupach są równie ważne jak te dotyczące finansowania
CZYTAJ WIĘCEJCzy narzędzia HR są gotowe na pracę w świecie VUCA?
CZYTAJ WIĘCEJO pracy zdalnej i rozwiązaniach, które ją umożliwiają, o zachowaniu poczucia zespołowości i zaufaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ