HR NEWS
  • DEI to fundament codziennej pracy, a nie sezonowy trend

    DEI to fundament codziennej pracy, a nie sezonowy trend0

    W debacie o różnorodności, równości i inkluzywności często skupiamy się na symbolicznych gestach takich jak kampanie w mediach społecznościowych, kolorowych grafikach, chwytliwych hasłach. Tymczasem prawdziwa siła DEI to fundament codziennej pracy u podstaw, konsekwentnie realizowanej każdego dnia. Nie jest to łatwe ani widowiskowe, ale realnie zmienia atmosferę, zaangażowanie i efektywność organizacji. Kiedy mówimy o różnorodności,

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Zaufanie jako fundament zespołu

    Zaufanie jako fundament zespołu0

    Bez zaufania nie istnieje praca zespołowa i budowanie efektywnych relacji ani w miejscu pracy, ani w prywatnym życiu. Jak miewa się zaufanie jako fundament w zarządzaniu zespołem? Różnie.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Bridge Talk – inspirujące rozmowy o tym, co łączy pokolenia

    Bridge Talk – inspirujące rozmowy o tym, co łączy pokolenia0

    Już 27 maja na Spotify i YouTube zadebiutuje pierwszy odcinek serii Bridge Talk, której pomysłodawcą jest Enpulse, platfroma służąca do badania i budowania zaangażowania. Podcast, na który złoży się 7 rozmów z ekspertami HR, będzie poświęcony wyzwaniom związanym z zarządzaniem zespołami wielopokoleniowymi. – W świecie nieustannych zmian, różnorodnych oczekiwań i stylów pracy, coraz częściej dochodzi

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!

    Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!0

    Są tacy, co twierdzą, że mili ludzie to zło. Jednak badania i dowody naukowe jednoznacznie potwierdzają: serdeczność w pracy powoduje, że pracujemy bardziej efektywnie. Zdziwieni?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Bezpieczeństwo psychologiczne w firmie

    Bezpieczeństwo psychologiczne w firmie0

    Poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy to nie tylko element kultury organizacyjnej, ale również istotny aspekt zarządzania ryzykiem kadrowym. Firmy, które świadomie je wdrażają, minimalizują ryzyko rotacji pracowników, podnoszą efektywność zespołów i budują przewagę konkurencyjną opartą na zaangażowaniu ludzi.

    CZYTAJ WIĘCEJ