Jeszcze kilkanaście lat temu jedynym z najbardziej popularnych benefitów były tak zwane owocowe czwartki, prywatna opieka medyczna czy karnet na siłownię. Dla firm był to sposób na zwiększenie lojalności swoich pracowników, wzmocnienie swojego wizerunku oraz przyciągnięcie nowych talentów. Wraz z upływem lat jednak zmniejszała się siła takich benefitów. Dlaczego?
CZYTAJ WIĘCEJO tym, jak budować kulturę doceniania w firmie i z jakich narzędzi skorzystać przeczytacie w najnowszym wywiadzie!
CZYTAJ WIĘCEJO dobrych praktykach w zakresie motywowania pracowników i wzmacniania ich zaangażowania przeczytacie w najnowszym wpisie!
CZYTAJ WIĘCEJMacie problem z negatywnym nastrojem w niedzielne wieczory?
CZYTAJ WIĘCEJPojęcia work-life balance czy wellbeingu już od wielu lat funkcjonują w dyskursie publicznym. Jednak w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy troska o dobrostan pracowników stała się jeszcze większym wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. W czasach niepewności i kryzysu, gdy pracownikom niemal nieustannie towarzyszy stres, firmy ze szczególną uważnością powinny podchodzić do okazywania im wsparcia i
CZYTAJ WIĘCEJW trakcie pandemii, gdy wszyscy byli skupieni na obserwowaniu i reagowaniu na aktualną sytuację epidemiczną, najmocniej zaniedbano potrzebę doceniania, która z kolei pozwala utrzymać relację i zacieśniać więzy rozluźnione przez „social distancing”. Podczas home office pracownicy łączyli liczne obowiązki zawodowe z domowymi, a izolacja niekorzystnie wpływała na poziom zaangażowania. Z kolei ci, którzy nie mieli
CZYTAJ WIĘCEJCo trzeci pracownik w wyniku pandemii doświadczył pogorszenia samopoczucia psychicznego.
CZYTAJ WIĘCEJO dysonansach, oczekiwaniach i nowej, motywacyjnej rzeczywistości dyskutowali goście #HRonAIR.
CZYTAJ WIĘCEJSamotność nie wpływa pozytywnie na zdrowie człowieka.
CZYTAJ WIĘCEJ17 cennych zalet wynikających z czytania książek i słuchania audiobooków
CZYTAJ WIĘCEJ