O dobrych praktykach w zakresie motywowania pracowników i wzmacniania ich zaangażowania przeczytacie w najnowszym wpisie!
CZYTAJ WIĘCEJMacie problem z negatywnym nastrojem w niedzielne wieczory?
CZYTAJ WIĘCEJPojęcia work-life balance czy wellbeingu już od wielu lat funkcjonują w dyskursie publicznym. Jednak w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy troska o dobrostan pracowników stała się jeszcze większym wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. W czasach niepewności i kryzysu, gdy pracownikom niemal nieustannie towarzyszy stres, firmy ze szczególną uważnością powinny podchodzić do okazywania im wsparcia i
CZYTAJ WIĘCEJW trakcie pandemii, gdy wszyscy byli skupieni na obserwowaniu i reagowaniu na aktualną sytuację epidemiczną, najmocniej zaniedbano potrzebę doceniania, która z kolei pozwala utrzymać relację i zacieśniać więzy rozluźnione przez „social distancing”. Podczas home office pracownicy łączyli liczne obowiązki zawodowe z domowymi, a izolacja niekorzystnie wpływała na poziom zaangażowania. Z kolei ci, którzy nie mieli
CZYTAJ WIĘCEJCo trzeci pracownik w wyniku pandemii doświadczył pogorszenia samopoczucia psychicznego.
CZYTAJ WIĘCEJO dysonansach, oczekiwaniach i nowej, motywacyjnej rzeczywistości dyskutowali goście #HRonAIR.
CZYTAJ WIĘCEJSamotność nie wpływa pozytywnie na zdrowie człowieka.
CZYTAJ WIĘCEJ17 cennych zalet wynikających z czytania książek i słuchania audiobooków
CZYTAJ WIĘCEJ74% Polaków co roku planuje postanowienia noworoczne, często nie realizując tych ubiegłorocznych.
CZYTAJ WIĘCEJPraca, która ma sens – to marzenie znacznej części przedstawicieli tak zwanego pokolenia Millenium.
CZYTAJ WIĘCEJ