Jak nowe oczekiwania pracowników wpłyną na rynek pracy i co na nim zmienią w 2026 roku?
CZYTAJ WIĘCEJNiezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś
CZYTAJ WIĘCEJNa temat „Zetek” powstało wiele krzywdzących stereotypów. Czas obalić mity – sprawdź, czego szukają pracownicy najmłodszej generacji.
CZYTAJ WIĘCEJRóżne pokolenia w zespole mogą wzajemnie się uzupełniać – wiele zależy od managera
CZYTAJ WIĘCEJO tym, że komfort w miejscu pracy realnie oddziałuje na zaangażowanie pracowników, wiadomo nie od dziś. Co na ten temat myślą przedstawiciele najmłodszej generacji pracowników?
CZYTAJ WIĘCEJ