Jakie pytania w kontekście RODO powinien zadać sobie rekrutujący pracodawca?
CZYTAJ WIĘCEJPozyskiwanie kandydatów na stanowiska związane ze sprzedażą lub obsługa klienta ma zazwyczaj charakter rekrutacji ciągłej.
CZYTAJ WIĘCEJChoć większość firm pozytywnie ocenia skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych, nadal według 52% badanych są one zbyt długie.
CZYTAJ WIĘCEJChcesz przyciągać, zachęcać, a ostatecznie zatrudniać świetnych specjalistów w dobie social mediów i cyfryzacji?
CZYTAJ WIĘCEJGeneracja Z to pierwsze pokolenie w miejscu pracy, które nigdy nie było offline.
CZYTAJ WIĘCEJJak monitorować efektywność działań HR i na które z KPI zwrócić uwagę?
CZYTAJ WIĘCEJPoznaj praktyki, które pozwolą ci oszczędzić tak czas, jak i pieniądze.
CZYTAJ WIĘCEJKłamstwa w CV najczęściej dotyczą posiadanego doświadczenia zawodowego.
CZYTAJ WIĘCEJRekruter to osoba, która musi pogodzić interesy wielu stron, będąc swoistym łącznikiem pomiędzy firmą a kandydatem.
CZYTAJ WIĘCEJRekrutacja prowadzona całkowicie online jest dla części organizacji świetnie znanym sposobem na zatrudnianie nowych pracowników, ale nie oszukujmy się – dla wielu firm jest to olbrzymie wyzwanie.
CZYTAJ WIĘCEJ