HR NEWS
  • Szkolenia z kawą, ciastkami i… ucieczką myślami do pracy?

    Szkolenia z kawą, ciastkami i… ucieczką myślami do pracy?0

    Świat i ludzie zmieniają się w zawrotnym tempie. Dzieje się to także na poziomie edukacji, W którą stronę powinny pójść działania szkoleniowe, aby były one dopasowane do aktualnych potrzeb pracowników?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Nowoczesne formy szkoleń pracowników – co naprawdę działa?

    Nowoczesne formy szkoleń pracowników – co naprawdę działa?0

    Różnorodność w organizacjach to ogromna siła, ale też konkretne wyzwanie. Zespoły tworzą dziś osoby o różnych potrzebach, możliwościach, stylach uczenia się i pracy. Mimo to wiele programów rozwojowych wciąż opiera się na jednym, standardowym schemacie, który pasuje do niewielu. W efekcie dostęp do szkoleń bywa nierówny. Najczęściej wykluczone zostają osoby o nieregularnym trybie pracy, te

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Koniec szkoleniowego eldorado: zmieniaj metody, albo giń!

    Koniec szkoleniowego eldorado: zmieniaj metody, albo giń!0

    Nowoczesne, angażujące metody nauczania zwiększają efektywność szkoleń przebodźcowanych i stale rozpraszanych pracowników. Obniżają tym samym koszty szkoleń. Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia i kursy, realizowane dziś w przeważającej części online, stanowią nieodłączny element funkcjonowania każdej firmy. Obejmują zarówno obligatoryjne

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Edukacja zdalna zmieni podejście do nauki w firmach

    Edukacja zdalna zmieni podejście do nauki w firmach0

    Czy zdalna edukacja to trend, który pomoże rozwijać także potencjał pracowników? Co sektor szkoleń może zaczerpnąć dla siebie, aby z powodzeniem wykorzystać to z myślą o rozwoju ludzi w firmach?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Najbardziej kobiecy sektor zawodowy? Szkolenia.

    Najbardziej kobiecy sektor zawodowy? Szkolenia.0

    Od piętnastu lat branża szkoleń rośnie w średnim tempie 5 proc. rocznie, a w ciągu ostatnich czterech lat rozwój ten przyspieszył do ok. 6 proc. Polacy chętnie korzystają z różnego rodzaju ofert szkoleniowych i edukacyjnych, już 70 proc. twierdzi, że inwestuje w siebie, a połowa płaci za swoją edukację. Również w zarobkach twórców internetowych organizacja

    CZYTAJ WIĘCEJ