Jawność wynagrodzeń to temat, który elektryzuje całą branżę HR od wielu lat. Niebawem unijne przepisy wymuszą dostosowanie krajowego prawodawstwa i zmienią zasady gry na rynku rekrutacji. Co to oznacza dla działów HR oraz pracodawców?
CZYTAJ WIĘCEJJak skutecznie prowadzić rozmowy o płacach z pracownikami? Jak negocjować z pracodawcą? Czy zamiast podwyżki uposażenia można żądać skrócenia czasu pracy? Na te pytania odpowiadają Jacek Słoma i Waldemar Nogaś – eksperci do spraw negocjacji na związani z firmą Scotwork. HRnews.pl: Negocjacje wynagrodzenia to sytuacja, która dotyka praktycznie każdego z nas. To niezwykle emocjonalny moment,
CZYTAJ WIĘCEJAutomatyzacja procesów nie ominie także branży związanej z obsługą płacową firm pracodawców. Jakie zmiany czekają nas w niedalekiej przyszłości?
CZYTAJ WIĘCEJLuka płacowa w Polsce miewa się doskonale. Co zadzieje się z wynagrodzeniami kobiet pracujących w tych samych obszarach i na tych samych stanowiskach, co mężczyźni? Tego dowiemy się wkrótce.
CZYTAJ WIĘCEJWprowadzenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń to ważny krok w stronę równości płacowej i bardziej sprawiedliwego rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJJakie są 3 mity na temat jawności wynagrodzeń? Sprawdź już dziś!
CZYTAJ WIĘCEJZarobki w IT wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował. Najszybciej rosną wynagrodzenia w sprzedaży – na kontrakcie B2B nawet o 27,3 proc. rok do roku. Najwięcej nowych ofert pracy w styczniu 2025 r. opublikowano w kategorii Sprzedaż, jak wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Kolejne miejsca zajmują: Programowanie Backend, Finanse i księgowość,
CZYTAJ WIĘCEJDla kogo przeznaczona jest ta pomoc i na jaki okres?
CZYTAJ WIĘCEJSłabnie tolerancja pracowników wobec nierówności płac kobiet i mężczyzn.
CZYTAJ WIĘCEJ