zaangażowanie
- HR News
- zaangażowanie
64% pracowników czuje się niedocenianych0
Dlaczego brak uznania zwiększa rotację i obniża efektywność zespołów? Jakie rozwiązania mogą wdrożyć organizacje, by realnie poprawić zaangażowanie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Siła głosu kobiet w biznesie0
Dane jasno pokazują, że kobiece głosy w przestrzeni publicznej i biznesowej wciąż nie są wystarczająco słyszalne – i co istotne, to kobiety dostrzegają ten problem znacznie częściej niż mężczyźni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż 1 na 3 to osoba rozczarowana lub niezaangażowana0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 27 lutego 2025
Choć wskaźnik zaangażowania pracowników w Polsce w 2024 roku osiągnął rekordowy poziom, nadal istnieje potrzeba podejmowania działań mających na celu zwiększenie satysfakcji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Współpraca międzypokoleniowa jako narzędzie zmiany w firmie0
- FELIETON HR, NA CZASIE
- 11 lutego 2025
Dzisiejszy rynek pracy jest areną dynamicznych zmian, które wymagają od organizacji i liderów większej elastyczności w zarządzaniu różnorodnymi zespołami. Jednym z kluczowych wyzwań współczesnego świata pracy jest efektywna współpraca międzypokoleniowa, która łączy doświadczenie starszych pracowników z innowacyjnością młodszych pokoleń. Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Z na rynku pracy. Zgłoś firmę do badania „Work War Z”0
Są pokoleniem, które spowodowało nieodwracalną zmianę w relacjach na rynku pracy. Zamiast ubierać Zetki w krzywdzące stereotypy, poznajmy je lepiej – bo jest w nich ogromny potencjał.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawco… nie bądź Grinchem!0
Święta to czas magii, ciepła i…prezentów. Ta radosna atmosfera często też przenika do naszych miejsc pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rytuały wzmacniają tożsamość grupy i budują poczucie przynależności0
Lata mijają a my ciągle pytamy: jak zarządzać zdalnym zespołem, żeby dobrze pracował? Odpowiedź jest znacznie prostsza niż mogłoby się wydawać.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polska praca to praca bez radości0
O dobrostanie pracowników mówi się wiele. Niestety od deklaracji do realizacji jest jeszcze daleka droga. Firmy nadal mają solidną lekcję do odrobienia w tym obszarze.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacje poufne zaczynają się od zaufania0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 15 listopada 2023
Dla HR-u rekrutacje poufne to wyzwanie na miarę mistrza. To doskonale ułożona strategia, w której każdy, nawet najdrobniejszy szczegół musi ze sobą zagrać. Na „scenę” wprowadzane są kolejne postaci, w ściśle określonej kolejności i z zachowaniem całkowitej poufności. Paradoksalnie, wszystko jednak zaczyna się nie od realizacji misternie ułożonego planu, a od… zaufania. Dlatego twarde kompetencje
CZYTAJ WIĘCEJ
Trzy czwarte millenialsów i zetek uważa, że to ostatni moment na walkę ze zmianami klimatu0
- NA CZASIE
- 4 lipca 2022
Niemal połowa przedstawicieli pokolenia Z oraz millenialsów wywiera wpływ na swoich pracodawców, by podjęli oni działania na rzecz ograniczenia zmian klimatycznych. Zapraszamy do zapoznania się z tym i innymi wynikami raportu Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, przygotowanego przez firmę Deloitte.
CZYTAJ WIĘCEJ
