zarządzanie zmianą

Od chaosu do sukcesu: jak skutecznie realizować zmiany w firmie?0
- NA CZASIE
- 27 maja 2025
Transformacja organizacyjna to jedno z tych pojęć, które wszyscy znają, ale każdy rozumie trochę inaczej. Dla pesymistów to synonim zwolnień i kłopotów biznesowych, z kolei optymiści upatrują w niej szansy na uporządkowanie chaosu. Moim zdaniem reorganizacja biznesu to możliwości – okazja na zwiększenie zaangażowania pracowników i profesjonalizację struktur. Dlaczego w ogóle firmy przechodzą przez transformacje?
CZYTAJ WIĘCEJ
Fuzja firm a zespół. Jak wspierać zespoły w momencie łączenia różnych kultur organizacyjnych?0
- NA CZASIE
- 15 lipca 2024
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym procesy fuzji i przejęć są nieuniknionym elementem rozwoju wielu organizacji. Integracja firm i ich kultur organizacyjnych to ogromne wyzwanie, z którym mierzą się działy HR. Od prawidłowo przeprowadzonego procesu zależą później motywacje pracowników, efektywność pracy a nawet rotacje w zespole. Zarządzanie niepewnością jest kluczowe Każda działająca na rynku firma posiada
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie zmianą napotyka liczne pułapki 0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 6 września 2019
Zmiany w organizacjach są dziś tak częstym zjawiskiem, że niejednokrotnie przyjmują status permanentny.
CZYTAJ WIĘCEJ

Chcesz zarządzać zmianą – zapomnij o zarządzaniu 0
- TOP NEWS
- 13 maja 2019
Zarządzanie zmianą wymaga usunięcia się w cień, pokory, nieustannej refleksji i otaczania się ludźmi lepszymi od nas.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polskie firmy niegotowe na VUCA 0
- FELIETON HR
- 4 marca 2019
Niepewność i ciągła zmiana wymagają lepszego przygotowania menedżerów i umiejętności zarządzania oczekiwaniami, dbania o emocje pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ

Od chaosu do sukcesu: jak skutecznie realizować zmiany w firmie?0