
Ponad 1mln cudzoziemców pracuje w Polsce, ale migranci 55+ są niewielką grupą osób zatrudnianych w naszym kraju. Dlaczego tak się dzieje?
CZYTAJ WIĘCEJ
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś
CZYTAJ WIĘCEJ
Docenianie pracowników staje się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Brak uznania wciąż pozostaje jednym z głównych czynników obniżających motywację, sprzyjających wypaleniu zawodowemu i zwiększających rotację. Enpulse i Nais startują z trzecią edycją badania „Czy czujesz się doceniany?”, które ma pokazać, jak wygląda kultura uznania w polskich firmach. Dane z dotychczasowych analiz pokazują, że organizacje
CZYTAJ WIĘCEJ
Każdy z nas potrzebuje wzmocnień pozytywnych i poczucia, że to, co robimy ma sens i jest dostrzegane.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wg danych Ministerstwa Zdrowia do 2030r. w Polsce na cukrzycę będzie chorować 4,2 mln osób. Co firmy mogą zrobić, aby oswoić chorobę, która zatacza coraz szersze kręgi?
CZYTAJ WIĘCEJ
W dniach 27–28 listopada 2025 r. w Warszawie odbędzie się II edycja Branżowego Kongresu HR – jednego z kluczowych wydarzeń HR, skierowanego do dyrektorów, kierowników, specjalistów HR, HR Business Partnerów, ekspertów EB oraz praktyków zarządzania kapitałem ludzkim. Tegoroczna edycja ponownie zgromadzi uczestników z całej Polski, w tym przedstawicieli działów HR z sektorów: energetycznego, ciepłowniczego, gazowego,
CZYTAJ WIĘCEJ