
Według badań CBOS około 11 proc. pracujących Polaków zmaga się z pracoholizmem. To ostrożne szacunki. Coraz więcej osób balansuje na granicy równowagi między pracą a życiem prywatnym. Maile po godzinach czy przychodzenie do pracy mimo choroby to już niemal codzienność. To z kolei sprawia, że Polacy są przemęczeni i zestresowani. Rząd upatruje remedium w 4-dniowym
CZYTAJ WIĘCEJ
Choć wielu pracowników deklaruje gotowość do samodzielnego działania, to wiele organizacji boryka się z deficytem zaufania do podwładnych – stąd częstym zjawiskiem, jakie możemy obserwować jest mikrozarządzanie w zespole. Dla wielu managerów style zarządzania opierają się na ścisłej kontroli, przez co ograniczają możliwości rozwoju pracowników i tłumią ich kreatywność. Dane z ankiet przeprowadzonych Gi Group
CZYTAJ WIĘCEJ
Największym wyzwaniem rynku pracy w 2025 roku jest brak ludzi – nie technologii. Pracodawcy mierzą się z deficytem kompetencji i potrzebą elastyczności, której oczekują kandydaci bez względu na sektor. Firmy szukają „idealnych pracowników”, których… na rynku nie ma. Barierą są między innymi niski poziom automatyzacji, problemy w zatrudnianiu cudzoziemców, niedopasowanie edukacji do potrzeb rynku oraz
CZYTAJ WIĘCEJ
Choć technologia wyprzedza nas na każdym kroku, kompetencje miękkie i ich rozwój są nadal kluczowym działaniem.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dobry szef to taki, który potrafi puszczać stery w organizacji i zrobić sobie przerwę od pracy. Jak przedstawiciele branży HR mogą skutecznie promować eko-przywództwo i po co to robić?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wzrok to jedno z kluczowych narzędzi pracy w służbach mundurowych, wojsku, straży pożarnej oraz w zawodach, w których liczy się refleks, precyzja i natychmiastowa reakcja, jak pracownicy biurowi, prawnicy, przedsiębiorcy czy kosmetolodzy. Tymczasem wada wzroku to jedna z najczęstszych przyczyn odrzucenia kandydatów w procesie rekrutacji. Dlatego od czerwca do września br. sieć klinik okulistycznych Optegra
CZYTAJ WIĘCEJ