Menu
  • START
  • SPOŁECZNOŚĆ HRNEWS
  • #GROWInsights2025
  • Baza wiedzy
    • SEKCJE HR

      • BEST OF HRNEWS (20)
      • Bez kategorii (16)
      • CASE’OWNIA HR (116)
      • EKSPERCI HR NEWS (29)
      • FELIETON HR (125)
      • HR MUST BE (17)
      • MOTYWACJA (110)
      • NA CZASIE (493)
      • OFFTOPIC HR (160)
      • PODCASTY (1)
      • PRAWO (135)
      • TOP NEWS (654)
    • Tagi

      AI (16) automatyzacja (19) badanie (54) benefity (30) biznes (58) candidate experience (17) COVID-19 (19) dobrostan (17) edukacja (65) employer branding (66) home office (25) HR (57) IT (25) kariera (59) kompetencje (62) komunikacja (168) konferencja (21) koronawirus (23) ludzie (16) motywacja (171) narzędzia HR (29) pandemia (17) pokolenie Z (23) praca (48) praca zdalna (34) pracodawca (287) pracownicy (54) pracownik (245) prawo (19) prawo pracy (75) płace (29) raport (89) rekrutacja (143) relacje (17) rozwój (205) rynek pracy (106) różnorodność (18) talenty (49) trendy (27) trendy HR (29) wellbeing (69) work-life balance (35) zaangażowanie (23) zarządzanie (24) zespół (23)
  • HR MUST BE
  • Kontakt
CLOSE
728 x 90

Najnowsze

  • HR News
  •  
  • Ostatnio dodane



  • Skrócenie czasu pracy to dopiero początek

    Skrócenie czasu pracy to dopiero początek0

    • NA CZASIE
    • 10 lipca 2025

    W odpowiedzi na toczącą się debatę dotyczącą równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a także pod wpływem globalnych trendów w organizacji pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchamia pilotażowy program skrócenia czasu pracy – pierwszy tak szeroko zakrojony eksperyment w Europie Środkowo-Wschodniej. Według inicjatorów program ma umożliwić przedsiębiorstwom i instytucjom publicznym testowanie różnych modeli

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Wprowadzenie skróconego czasu pracy? 93% pracowników jest na tak

    Wprowadzenie skróconego czasu pracy? 93% pracowników jest na tak0

    • NA CZASIE, TOP NEWS
    • 10 lipca 2025

    93% polskich pracowników biurowych popiera wprowadzenie skróconego czasu pracy. Ich zdaniem polepszy to sytuację zarówno ich samych, jak i zatrudniających firm.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Rośnie liczba ofert pracy w IT

    Rośnie liczba ofert pracy w IT0

    • TOP NEWS
    • 10 lipca 2025

    Rynek IT wreszcie doczekał się ożywienia. A jak to przekłada się na możliwości zawodowe specjalistów z tego sektora?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Praca hybrydowa? Ok, ale o 1 dzień mniej niż oferują firmy

    Praca hybrydowa? Ok, ale o 1 dzień mniej niż oferują firmy0

    • TOP NEWS
    • 10 lipca 2025

    Powroty do biur nie są już nowością. Ale czy weryfikujemy potrzeby tych, którzy mają zjawiać się w firmach?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Wolontariat pracowników: case studies ADP Polska

    Wolontariat pracowników: case studies ADP Polska0

    • CASE’OWNIA HR
    • 9 lipca 2025

    ADP Polska wprowadza wolontariat pracowników – mogą oni wybierać spośród działań zorientowanych na ekologię, rozwój osobisty oraz akcji podejmowanych wspólnie z innymi organizacjami. Pracownicy biorący udział w wolontariacie otrzymują dodatkowy dzień wolny od pracy. W ADP Polska funkcjonują już tematyczne grupy robocze zorientowane na akcje wśród pracowników. Jedna z grup działa w obszarze green, kolejna

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • HR w małych i mikrofirmach – jest gorzej niż źle!

    HR w małych i mikrofirmach – jest gorzej niż źle!0

    • NA CZASIE
    • 9 lipca 2025

    HR w małych i mikrofirmach rzadko jest domeną wyspecjalizowanego działu. Najczęściej zajmuje się nim właściciel lub prezes firmy, na co wskazało 44% przedsiębiorców, wynika z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie. W MŚP”. Zaledwie 28% MŚP posiada wdrożoną strategię HR, a 38% przyznaje, że nie ma jej wcale. HR w małych i mikrofirmach prawie nie istnieje

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • 1
  • 2
  • 3
  • ›
  • »
  • Most Read
  • Commented

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /wp-includes/shortcodes.php on line 665
  • Skrócenie czasu pracy to dopiero początek
    5 powodów, dla których warto pracować w Billennium
    • CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
    • 5 października 2021
  • Zalecenie „może chodzić” nie oznacza, że pracownik może robić, co zechce
    • PRAWO
    • 31 stycznia 2019
  • Growcast - Chatboty rekrutacyjne - HR-owy antytrend?
    • PODCASTY, TOP NEWS
    • 8 sierpnia 2019
  • Peaksales redefiniuje proces rekrutacji dzięki projektowi Human Competence Cloud, wspieranemu przez NCBiR
    • TOP NEWS
    • 22 grudnia 2023
SHOW MORE

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /wp-includes/shortcodes.php on line 665
    SHOW MORE

    Latest Posts

    • Skrócenie czasu pracy to dopiero początek
      Skrócenie czasu pracy to dopiero początek
      • NA CZASIE
      • 10 lipca 2025
    • Wprowadzenie skróconego czasu pracy? 93% pracowników jest na tak
      Wprowadzenie skróconego czasu pracy? 93% pracowników jest na tak
      • NA CZASIE, TOP NEWS
      • 10 lipca 2025
    • Rośnie liczba ofert pracy w IT
      Rośnie liczba ofert pracy w IT
      • TOP NEWS
      • 10 lipca 2025
    • Praca hybrydowa? Ok, ale o 1 dzień mniej niż oferują firmy
      Praca hybrydowa? Ok, ale o 1 dzień mniej niż oferują firmy
      • TOP NEWS
      • 10 lipca 2025
    • Na czasie

    • Felieton HR

    • HR Must Be

    • Case’ownia HR

    • Prawo

    • Offtopic HR

    Copyright © 2018 - 2021 Studio Wiedzy Sp. z o.o.
    • Polityka prywatności
    HR NewsLogo Header Menu
    • START
    • SPOŁECZNOŚĆ HRNEWS
    • #GROWInsights2025
    • Baza wiedzy
    • HR MUST BE
    • Kontakt