PUBLIKACJE AUTORA
  • Co czeka polski rynek pracy w kontekście ceł z USA?

    Co czeka polski rynek pracy w kontekście ceł z USA?0

    Polski Instytut Ekonomiczny prognozuje, że wprowadzenie wyższych ceł może znacząco wpłynąć na polskie PKB. Mniejszy popyt na produkty i usługi może sprawić, że wielu pracowników straci pracę.

  • Dobrostan pracowników nadal na zakręcie

    Dobrostan pracowników nadal na zakręcie0

    W 2025 roku, podobnie jak rok wcześniej, dobrostan pracowników będzie największym wyzwaniem dla polskich i europejskich pracodawców. Kolejne miejsca na podium trosk przedsiębiorców zajmują: utrzymanie pracowników w firmie (25 proc.) oraz pozyskiwanie nowych talentów (24 proc.). Pierwszą piątkę kluczowych wyzwań zamykają malejące zaangażowanie pracowników (23 proc.) oraz firmowy system wynagrodzeń i świadczeń (22 proc.). To

  • Kiedy L4 to już nie tylko zwolnienie?

    Kiedy L4 to już nie tylko zwolnienie?0

    Projekt nowych zasad, których celem jest liberalizacja przepisów regulujących kwestię wykonywania pracy lub wyjazdów zagranicznych w trakcie trwania L4, budzi kontrowersje i obawy związane z powstawaniem naduzyć.

  • Zadowoleni, ale nie do końca: 44% pracowników rozważa zmianę

    Zadowoleni, ale nie do końca: 44% pracowników rozważa zmianę0

    Nad tym, jak zatrzymać pracowników w organizacjach, działy HR głowią się od wielu wielu lat. I choć mamy galopującą inflację, widmo nadciągającej zza oceanu recesji, 44% Polaków rozważa zmianę miejsca pracy. Sprawdźmy, kto i dlaczego myśli o tym w turbulentnych czasach!

  • Telemedycyna zmienia zasady gry w benefity pracownicze!

    Telemedycyna zmienia zasady gry w benefity pracownicze!0

    Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej to jeden z kluczowych elementów, na którym zależy obecnie pracownikom w kontekście pozapłacowego systemu motywacji. Niewydolność publicznego systemu opieki zdrowotnej powoduje, że dostęp do prywatnego dostawcy usług leczniczych, jest tym, z czego niechętnie rezygnują pracownicy. Czy telemedycyna wpisuje się w ten trend?

  • Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!

    Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!0

    Są tacy, co twierdzą, że mili ludzie to zło. Jednak badania i dowody naukowe jednoznacznie potwierdzają: serdeczność w pracy powoduje, że pracujemy bardziej efektywnie. Zdziwieni?

  • Połowa kobiet nie chce zrównania wieku emerytalnego

    Połowa kobiet nie chce zrównania wieku emerytalnego0

    Za zrównaniem wieku emerytalnego opowiada się połowa mężczyzn i tylko 29 proc. kobiet. Średnia emerytura kobiet jest niższa o 1000 zł od tej, którą pobierają mężczyźni. To paradoks czy brak wiedzy?

  • Cyfrowa korespondencja w służbie HR

    Cyfrowa korespondencja w służbie HR0

    W nowoczesnym HR szybkość działania, poufność i zgodność z przepisami to kluczowe elementy codziennej pracy. E-Doręczenia, czyli cyfrowy odpowiednik listu poleconego, to narzędzie, które doskonale odpowiada na te potrzeby. Umożliwiają bezpieczne przesyłanie dokumentów kadrowych z potwierdzeniem odbioru, bez konieczności logowania do portali administracji publicznej. Dzięki temu dział HR zyskuje większą kontrolę nad obiegiem dokumentów i

  • Negocjacje w pracy

    Negocjacje w pracy0

    Jak skutecznie prowadzić rozmowy o płacach z pracownikami? Jak negocjować z pracodawcą? Czy zamiast podwyżki uposażenia można żądać skrócenia czasu pracy? Na te pytania odpowiadają Jacek Słoma i Waldemar Nogaś – eksperci do spraw negocjacji na związani z firmą Scotwork. HRnews.pl: Negocjacje wynagrodzenia to sytuacja, która dotyka praktycznie każdego z nas. To niezwykle emocjonalny moment,

  • 73% specjalistów IT jest otwartych na zmianę pracy

    73% specjalistów IT jest otwartych na zmianę pracy0

    Najnowszy raport Next Technology Professionals ujawnia, że aż 73% pracowników sektora IT jest otwartych na zmianę pracy, a kluczową rolę w wyborze ofert wciąż odgrywają forma pracy, satysfakcja finansowa oraz realne możliwości rozwoju.

  • Szef-kobieta? Nie dla co trzeciego mężczyzny

    Szef-kobieta? Nie dla co trzeciego mężczyzny0

    Wśród najczęstszych powodów dyskryminacji zawodowej kobiet są kwestie związane z życiem osobistym i funkcjami w rodzinie.

  • Kursy językowe – benefit, który się ceni

    Kursy językowe – benefit, który się ceni0

    Firmy, które oferują możliwość nauki języków obcych, nie tylko zwiększają swoją konkurencyjność, ale także przyczyniają się do wzrostu motywacji i lojalności pracowników.

  • Konferencja „Dni HR 2025”: o przyszłości pracy i roli działów HR

    Konferencja „Dni HR 2025”: o przyszłości pracy i roli działów HR0

    Transformacja cyfrowa, zmieniające się modele pracy oraz budowanie przyjaznego otoczenia zawodowego to wyzwania, z którymi będziemy mierzyć się w najbliższym czasie, dostosowując strategie HR. Zapraszamy do udziału w bezpłatnej konferencji, która będzie doskonałą okazją do wymiany wiedzy oraz dobrych praktyk w tym zakresie.

  • Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?

    Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?0

    Już blisko trzy miesiące mija od momentu, kiedy polscy pracodawcy byli zobligowani wdrożyć w swoich firmach procedury związane z ustawą o ochronie sygnalistów. Jak stosowanie się do przepisów ustawy wygląda w praktyce? Eksperci z agencji zatrudnienia Trenkwalder wskazują, jakie są najczęstsze błędy w interpretacji przepisów przez pracowników i dlaczego pracodawcom powinno zależeć, żeby ich nie

  • Zdrowie psychiczne to nie luksus. Zatrudniasz? Zadbaj o nie

    Zdrowie psychiczne to nie luksus. Zatrudniasz? Zadbaj o nie0

    Na temat zdrowia psychicznego i tego, jak o nie należy dbać, trzeba mówić GŁOŚNO I WYRAŹNIE. Jesteś pracodawcą? Pracownikiem? To jest Twój temat! To nasz wspólny temat!

  • Zatrudnieni na kłamstwie: jak oszukujemy na rozmowach o pracę?

    Zatrudnieni na kłamstwie: jak oszukujemy na rozmowach o pracę?0

    Kalendarzowe Prima Aprilis za nami… ale w rekrutacji trwa ono przez cały rok! Jak kłamią Polacy na rozmowach o pracę?

  • AI: luka w kompetencjach pracowników a rynek pracy

    AI: luka w kompetencjach pracowników a rynek pracy0

    Czy to po stronie pracowników i występującej u nich luki kompetencyjnej leży powód wolnego wdrożenia rozwiązań AI w firmach? A może inny obszar wymaga zmiany, aby ten proces przyśpieszył?

  • Cudzoziemki na polskim rynku pracy: kim są i gdzie pracują?

    Cudzoziemki na polskim rynku pracy: kim są i gdzie pracują?0

    Według Urzędu do Spraw Cudzoziemców w ciągu dwóch pierwszy miesięcy 2025 roku, ponad 23 tysiące cudzoziemek otrzymało zezwolenie na czasowy pobyt w Polsce, a pobyt stały – 1500. Kobiety innych narodowości przybywają na polski rynek pracy z wielu powodów – uciekając przed wojną lub systemem, dążąc do poprawy standardu życia, czy szukając nowych możliwości rozwoju.

  • Zarządzanie talentami w organizacjach: trwa wyścig z czasem

    Zarządzanie talentami w organizacjach: trwa wyścig z czasem0

    Zarządzanie talentami i rozwój kompetencji cyfrowych to największe bolączki obecnego rynku pracy. Firmy wyrażają niepokój o to, czy uda się efektywnie nadążyć za zmianami biznesowymi i skorelować je z kompetencjami zespołów.

  • Rekrutacja w IT: bez doświadczenia ani rusz!

    Rekrutacja w IT: bez doświadczenia ani rusz!0

    Branża, która kiedyś uchodziła za eldorado mlekiem i miodem płynące, znacząco zmieniła swoje oblicze w ostatnich 2 latach. Kogo obecnie szukają firmy z sektora IT?

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER