PUBLIKACJE AUTORA
  • Luka benefitowa w Polsce: 4 na 10 pracowników nie korzysta z benefitów regularnie

    Luka benefitowa w Polsce: 4 na 10 pracowników nie korzysta z benefitów regularnie0

    Luka benefitowa w Polsce to fakt. Nawet przy szerokim dostępie do benefitów ponad 4 na 10 pracowników w Polsce nie korzysta z nich regularnie. Z najnowszego raportu „Pluxee Benefit Guidebook 2026” wynika, że tylko 6% zatrudnionych ocenia swój pakiet świadczeń jako naprawdę atrakcyjny. Główną przyczyną jest brak dopasowania oferty do potrzeb pracowników oraz bariery praktyczne

  • Karty lunchowe: ruszyły masowe kontrole ZUS. Co muszą wiedzieć pracodawcy?

    Karty lunchowe: ruszyły masowe kontrole ZUS. Co muszą wiedzieć pracodawcy?0

    Karty lunchowe to od kilku lat jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych w firmach. Po zmianach z września 2023 roku ich popularność jeszcze wzrosła – pracownicy mogą korzystać z nich nie tylko w restauracjach, ale również w sklepach spożywczych i supermarketach. Ta pozornie prosta zmiana wywołała jednak lawinę kontroli ZUS kart lunchowych, które dziś są jednym

  • HR, który ma znaczenie: potęga, którą firmy często marnują

    HR, który ma znaczenie: potęga, którą firmy często marnują0

    Wiem, że się narażę. Wiem, że temat jest wyeksploatowany – miliard podcastów, dwa miliony artykułów, trzy miliardy poradników. Ale i tak to napiszę: strategiczny HR to dziś albo absolutnie przełomowa siła w organizacjach, albo kompletnie zmarnowany potencjał. Strategiczny HR – siła, która nadaje ton organizacji HR – jeśli działa jak trzeba – jest najpotężniejszym zespołem

  • ESG w firmach się opłaca: 87% firm widzi efekty działań

    ESG w firmach się opłaca: 87% firm widzi efekty działań0

    ESG przynosi firmom realne korzyści, ale ich pełne wykorzystanie wymaga strategicznego podejścia, zaangażowania kadry zarządzającej i inwestycji.

  • Wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką

    Wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką0

    Wolontariat pracowniczy Szlachetnej Paczki to prosty sposób na realizację działań ESG i integrację zespołu. Zobacz, jak Twoja firma może realnie pomagać potrzebującym i raportować efekty.

  • Neuroróżnorodność czy neurowashing? Sytuacja osób w spektrum autyzmu na polskim rynku pracy

    Neuroróżnorodność czy neurowashing? Sytuacja osób w spektrum autyzmu na polskim rynku pracy0

    Neuroróżnorodność dopiero od niedawna zaczęła przebijać się do debaty publicznej. O osobach w spektrum autyzmu mówi się coraz częściej – w firmach, szkołach i mediach. Jednak między dyskusją a realnym włączeniem w życie społeczne i zawodowe jest ogromna przepaść. Dziś pracę znajduje jedynie ok. 2% osób w spektrum, a na drodze do zatrudnienia stoją im

  • Rekordowe zapotrzebowanie na ekspertów od AI

    Rekordowe zapotrzebowanie na ekspertów od AI0

    Konieczność wdrażania rozwiązań w oparciu o użycie AI, pociąga za sobą ogromne zapotrzebowanie na ekspertów z tego sektora.

  • Złość w pracy? Można zamienić w mądry bunt

    Złość w pracy? Można zamienić w mądry bunt0

    Ponad jedna piąta pracowników na świecie zmaga się na co dzień ze złością i smutkiem – wynika z badania Gallupa „State of the Global Workplace” z 2024 roku, które objęło ponad 130 krajów, w tym Polskę. Odsetek Polaków, którzy w dniu poprzedzającym badanie odczuwali silny gniew wyniósł 17 proc. i przewyższał wskaźnik dla Europy, który

  • Nowe przepisy dotyczące PIP: inspektor zdecyduje w trybie natychmiastowym czy zmienić zlecenie w etat

    Nowe przepisy dotyczące PIP: inspektor zdecyduje w trybie natychmiastowym czy zmienić zlecenie w etat0

    Szykuje się rewolucja na rynku pracy. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli natychmiast decydować, czy umowa cywilnoprawna – np. o dzieło lub zlecenie – powinna zostać przekształcona w etat, ze wszystkimi tego konsekwencjami dla pracodawców. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma już gotowy projekt nowelizacji ustawy o PIP oraz innych aktów prawnych.1 Przepisy mają

  • Maraton HR 2025: 5 dni intensywnego rozwoju dla liderów zarządzania ludźmi

    Maraton HR 2025: 5 dni intensywnego rozwoju dla liderów zarządzania ludźmi0

    Już tej jesieni odbędzie się druga edycja Konferencji Maraton HR, która w zeszłym roku przyciągnęła ponad 80 profesjonalistów z branży zarządzania zasobami ludzkimi. Organizatorem tego wydarzenia jest firma Talent Bridge, która postawiła sobie za cel nie tylko dostarczenie uczestnikom najaktualniejszej wiedzy i praktycznych narzędzi, ale również wsparcie Fundacji DKMS w jej misji ratowania życia osób

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER