Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Naliczanie stażu pracy – co się zmieni?0
Już niedługo zmienią się zasady naliczania stażu pracy – co to oznacza dla specjalistów z obszaru kadr?
Niewidzialna siłarynku pracy: silversi wśród migrantów. Dlaczego tak rzadko zapraszamy ich do współpracy?0
Ponad 1mln cudzoziemców pracuje w Polsce, ale migranci 55+ są niewielką grupą osób zatrudnianych w naszym kraju. Dlaczego tak się dzieje?
Ponad PESELAMI – czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?0
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś
Czy Polacy czują się doceniani w pracy? Rusza trzecia edycja ogólnopolskiego badania Enpulse i Nais0
Docenianie pracowników staje się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Brak uznania wciąż pozostaje jednym z głównych czynników obniżających motywację, sprzyjających wypaleniu zawodowemu i zwiększających rotację. Enpulse i Nais startują z trzecią edycją badania „Czy czujesz się doceniany?”, które ma pokazać, jak wygląda kultura uznania w polskich firmach. Dane z dotychczasowych analiz pokazują, że organizacje
II Edycja Branżowego Kongresu HR. Do 21.listopada trwają zapisy0
W dniach 27–28 listopada 2025 r. w Warszawie odbędzie się II edycja Branżowego Kongresu HR – jednego z kluczowych wydarzeń HR, skierowanego do dyrektorów, kierowników, specjalistów HR, HR Business Partnerów, ekspertów EB oraz praktyków zarządzania kapitałem ludzkim. Tegoroczna edycja ponownie zgromadzi uczestników z całej Polski, w tym przedstawicieli działów HR z sektorów: energetycznego, ciepłowniczego, gazowego,
Rekrutacja pod lupą: jak wygląda ten proces w 2025r.? Sprawdź najnowszy raport Aplikuj.pl i Elevato0
181 rekruterów, dziesiątki procesów i setki wniosków o tym, jak zmienia się rekrutacja w Polsce. Z raportu „Operacja rekrutacja” dowiesz się, gdzie firmy tracą czas, jak komunikują się z kandydatami i jaką rolę odgrywa dziś automatyzacja w HR. Jak naprawdę wygląda rekrutacja w Polsce w 2025 roku? Na to pytanie odpowiada raport „Operacja rekrutacja”, przygotowany
Kto w pracy wybiera milczenie?0
Odpowiedź na to pytanie znajduje się w artykule.
Exit Interview: rozmowa wyjściowa, która zmienia kulturę firmy0
Poznaj Exit Interview jako narzędzie rozwoju liderów i retencji.
HR nie odrobił lekcji z digitalizacji, a AI już wkracza do firm0
HR zwalnia, gdy technologia przyspiesza. Sprawdź, jak przejść od „pilota” do prawdziwej transformacji — zanim AI ustawi reguły gry za Ciebie.
Błędy lidera nie są porażką, lecz lekcją0
Oto pięć błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz.
AI puka do drzwi kariery. Weź udział w darmowych webinarach na temat upskillingu0
Funkcjonowanie w dynamicznie zmieniających się realiach wymaga od pracowników odważnego podejścia do rozwoju kompetencji.
AI jako antidotum na wypalenie zawodowe w IT, czy źródło większych problemów?0
Firmy IT były pionierami benefitów. Dziś znów prowadzą — tym razem w redukowaniu ryzyka wypalenia.
E-teczka (cyfrowa teczka pracownika) a zmiany w przepisach w 2026r.0
Cyfrowa teczka pracownika (e-teczka) zamiast papieru. Co się zmieni? Co warto wiedzieć?
Pokolenie X w centrum uwagi – startuje ogólnopolskie badanie GeeX0
Przez trzy dekady pokolenie X w ciszy budowało firmy po transformacji, unowocześniało administrację i prowadziło młodsze roczniki na rynku pracy. Jakie jest i jakie są jego potrzeby?
Chcemy w firmach innowacji, ale dusimy kreatywność0
Innowacyjność w biznesie to dziś nie tylko modne hasło, ale realna potrzeba i narzędzie, które – odpowiednio wykorzystane – pozwala firmom zdobywać przewagę konkurencyjną i osiągać sukces rynkowy. O tym, jak tworzyć organizację opartą na kulturze innowacji, opowiada Magda Kochanowska, wykładowczyni studiów podyplomowych Total Design Management realizowanych przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej i Instytut Wzornictwa
Zasiedzenie się w jednej firmie największą barierą w rozwoju zawodowym?0
Rozwój kariery zawodowej wciąż stanowi jedno z największych wyzwań dla pracowników na całym świecie. Co stanowi barierę w gotowości do zmiany pracy u polskich pracowników?
Cyberbezpieczeństwo się opłaca. Dynamiczny wzrost wynagrodzeń w branży IT Security0
Cyberbezpieczeństwo jest przyszłościową odnogą sektora IT, jeśli chodzi o zatrudnienie. Aktualne dane związane ze średnim przeciętnym wynagrodzeniem dokładnie to pokazują.
Różowy październik w firmie SOFTSWISS? Kluczem do sukcesu jest zaangażowanie pracowników0
Czy profilaktyka dotycząca chorób nowotworowych to trudna rzecz do zrealizowania w firmie? Niekoniecznie. Sprawdź, jak robi to marka SOFTSWISS.
Czy Polacy chcą pracować krócej? Tak, ale nie wszyscy.0
Dyskusja o skróceniu czasu pracy nabiera obecnie szczególnego znaczenia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło pilotażowy program testujący różne modele krótszego czasu pracy. A co już wiemy o oczekiwaniach polskich pracowników w tej sprawie?
Praca na L4? Niebawem będzie to możliwe0
Od 1 stycznia mają wejść w życie zmiany w zasadach wystawiania zwolnień lekarskich. Nowelizacja umożliwi pracownikom wykonywanie pracy u jednego pracodawcy w czasie przebywania na L4 u innego – jeśli charakter obowiązków na to pozwala. Mikołaj Zając, prezes Conperio, polskiej firmy doradczej specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych podkreśla, że pomysł może brzmieć racjonalnie w
