Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Kobiety wciąż w mniejszości w branży IT0
Czy zawody związane z rozwojem najnowszych technologii nadal zdominowane są przez mężczyzn? Czy można to zmienić?
Gdzie szukać kandydatów do pracy? Sprawdź raport Traffit0
O tym, gdzie szukać, aby znaleźć kandydatów do pracy głowi się wielu z nas. Które miejsca gwarantują sukces?
Przebranżowienie: nowy trend czy konieczność?0
Zmiana branży? Niemal 40 proc. managerów uważa za najważniejsze w tym procesie predyspozycje i umiejętności adaptacyjne a nie znajomość nowej branży.
Empatyczne przywództwo drogą do sukcesu?0
Emocje wcale nie są wadą – odpowiednio zarządzane stanowią klucz do sukcesu, także w zarządzaniu zespołami.
Rośnie niepewność wśród pracowników – i co dalej?0
Nastroje panujące obecnie na rynku pracy nie są zbyt dobre. Coraz większa grupa pracowników boi się utraty swojego zatrudnienia. Co to oznacza?
Znajomość języka angielskiego a oferty pracy0
Brak znajomości języka angielskiego uniemożliwia aplikowanie na połowę ofert pracy w Polsce.
Temperatura zawodowa pod kontrolą – zmiany w przepisach BHP0
Maksymalne temperatury w miejscu pracy to temat, który od lat rozgrzewa atmosferę w środowisku BHP. Podczas gdy doskonale znamy minimalną możliwą temperaturę, przyszła pora również na maksymalną. Nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników, pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Chociaż obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i
Polscy pracownicy podupadają na zdrowiu psychicznym0
Choroby psychiczne to jeden z ważniejszych problemów populacyjnych. Dotyczy on także rynku pracy. Dlaczego rośnie absencja i liczba zwolnień L4 wystawianych przez psychiatrów?
Rośnie liczba freelancerów – to zmierzch pracy na etat?0
Stanowią coraz liczniejszą grupę na rynku. Cenią sobie swobodę, niezależność i pracę na własnych zasadach – co wiemy o freelancerach?
Pracodawcy tworzą własne definicje poziomów językowych0
Komunikatywny czyli jaki? Dla jednych podstawowy, dla drugich trochę mówi, ale nie do końca… Do czego prowadzi szarża we własnej ocenie stopnia znajomości języków obcych?
Raport „Rasizm ma wiele twarzy” obnaża prawdę o dyskryminacji w pracy0
Wydawałoby się, że w dobie inkluzywnej polityki HR i promowania równości jako ogólnego wzorca społecznego, rasizm to zjawisko wymarłe. Niestety – rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego.
Edukacja zdalna zmieni podejście do nauki w firmach0
Czy zdalna edukacja to trend, który pomoże rozwijać także potencjał pracowników? Co sektor szkoleń może zaczerpnąć dla siebie, aby z powodzeniem wykorzystać to z myślą o rozwoju ludzi w firmach?
Automatyzacja: wróg czy przyjaciel w pracy?0
Nie taka zła automatyzacja, jak ją malują… Czy to dobry sposób na większą efektywność w pracy?
Syndrom oszusta i perfekcjonizm – recepta na wypalenie zawodowe0
Droga do wypalenia zawodowego to coś, co możemy zgotować sobie sami. Jaki jest „przepis” na to, aby zrobić to „całkiem profesjonalnie”? Zupełnie prosty!
Czy konsultanci SAP mogą spać spokojnie w dobie AI?0
Czy upowszechnianie się sztucznej inteligencji wpływa na pracę konsultantów SAP? W jaki sposób może wpłynąć na wymagania stawiane przedstawicielom tego zawodu? I czy zawód konsultanta SAP nadal jest zaliczany do tzw. zawodów przyszłości? Na te i inne pytania odpowiedział Piotr Prześlakiewicz, senior konsultant SAP w firmie Quercus, która specjalizuje się we wdrożeniach SAP w obszarze
Praca zdalna? Tym się zarządza!0
Chociaż zalety i wady pracy zdalnej są gorąco dyskutowane, to szansa na całkowite odwrócenie trendu jest niewielka.
Negocjacje? Tak, poproszę!0
To nieocenione narzędzie w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Dlaczego warto uczyć się negocjacji?
3. edycja kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie”0
Tworzenie dobrych miejsc pracy to podstawa w zadbaniu o dobrostan pracowników.
Czy premie naprawdę motywują pracowników?0
Aż 32% pracowników jest niezadowolonych z systemu premiowego w swojej firmie, a co 3 uważa go za niesprawiedliwy.
Zaangażowanie pracowników rośnie, ale nie w Polsce0
Powiedz mi, gdzie mieszkasz, a poznam twój poziom zaangażowania.
