Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
AI jako antidotum na wypalenie zawodowe w IT, czy źródło większych problemów?0
Firmy IT były pionierami benefitów. Dziś znów prowadzą — tym razem w redukowaniu ryzyka wypalenia.
E-teczka (cyfrowa teczka pracownika) a zmiany w przepisach w 2026r.0
Cyfrowa teczka pracownika (e-teczka) zamiast papieru. Co się zmieni? Co warto wiedzieć?
Pokolenie X w centrum uwagi – startuje ogólnopolskie badanie GeeX0
Przez trzy dekady pokolenie X w ciszy budowało firmy po transformacji, unowocześniało administrację i prowadziło młodsze roczniki na rynku pracy. Jakie jest i jakie są jego potrzeby?
Chcemy w firmach innowacji, ale dusimy kreatywność0
Innowacyjność w biznesie to dziś nie tylko modne hasło, ale realna potrzeba i narzędzie, które – odpowiednio wykorzystane – pozwala firmom zdobywać przewagę konkurencyjną i osiągać sukces rynkowy. O tym, jak tworzyć organizację opartą na kulturze innowacji, opowiada Magda Kochanowska, wykładowczyni studiów podyplomowych Total Design Management realizowanych przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej i Instytut Wzornictwa
Zasiedzenie się w jednej firmie największą barierą w rozwoju zawodowym?0
Rozwój kariery zawodowej wciąż stanowi jedno z największych wyzwań dla pracowników na całym świecie. Co stanowi barierę w gotowości do zmiany pracy u polskich pracowników?
Cyberbezpieczeństwo się opłaca. Dynamiczny wzrost wynagrodzeń w branży IT Security0
Cyberbezpieczeństwo jest przyszłościową odnogą sektora IT, jeśli chodzi o zatrudnienie. Aktualne dane związane ze średnim przeciętnym wynagrodzeniem dokładnie to pokazują.
Różowy październik w firmie SOFTSWISS? Kluczem do sukcesu jest zaangażowanie pracowników0
Czy profilaktyka dotycząca chorób nowotworowych to trudna rzecz do zrealizowania w firmie? Niekoniecznie. Sprawdź, jak robi to marka SOFTSWISS.
Czy Polacy chcą pracować krócej? Tak, ale nie wszyscy.0
Dyskusja o skróceniu czasu pracy nabiera obecnie szczególnego znaczenia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło pilotażowy program testujący różne modele krótszego czasu pracy. A co już wiemy o oczekiwaniach polskich pracowników w tej sprawie?
Praca na L4? Niebawem będzie to możliwe0
Od 1 stycznia mają wejść w życie zmiany w zasadach wystawiania zwolnień lekarskich. Nowelizacja umożliwi pracownikom wykonywanie pracy u jednego pracodawcy w czasie przebywania na L4 u innego – jeśli charakter obowiązków na to pozwala. Mikołaj Zając, prezes Conperio, polskiej firmy doradczej specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych podkreśla, że pomysł może brzmieć racjonalnie w
Technologia w pracy jako wsparcie, nie obciążenie – jak to osiągnąć?0
Technologia w pracy i jej wykorzystanie przestały być odległą futurystyczną wizją – przeciwnie: stały się codziennością milionów osób z różnych branż.
Luka benefitowa w Polsce: 4 na 10 pracowników nie korzysta z benefitów regularnie0
Luka benefitowa w Polsce to fakt. Nawet przy szerokim dostępie do benefitów ponad 4 na 10 pracowników w Polsce nie korzysta z nich regularnie. Z najnowszego raportu „Pluxee Benefit Guidebook 2026” wynika, że tylko 6% zatrudnionych ocenia swój pakiet świadczeń jako naprawdę atrakcyjny. Główną przyczyną jest brak dopasowania oferty do potrzeb pracowników oraz bariery praktyczne
Karty lunchowe: ruszyły masowe kontrole ZUS. Co muszą wiedzieć pracodawcy?0
Karty lunchowe to od kilku lat jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych w firmach. Po zmianach z września 2023 roku ich popularność jeszcze wzrosła – pracownicy mogą korzystać z nich nie tylko w restauracjach, ale również w sklepach spożywczych i supermarketach. Ta pozornie prosta zmiana wywołała jednak lawinę kontroli ZUS kart lunchowych, które dziś są jednym
HR, który ma znaczenie: potęga, którą firmy często marnują0
Wiem, że się narażę. Wiem, że temat jest wyeksploatowany – miliard podcastów, dwa miliony artykułów, trzy miliardy poradników. Ale i tak to napiszę: strategiczny HR to dziś albo absolutnie przełomowa siła w organizacjach, albo kompletnie zmarnowany potencjał. Strategiczny HR – siła, która nadaje ton organizacji HR – jeśli działa jak trzeba – jest najpotężniejszym zespołem
ESG w firmach się opłaca: 87% firm widzi efekty działań0
ESG przynosi firmom realne korzyści, ale ich pełne wykorzystanie wymaga strategicznego podejścia, zaangażowania kadry zarządzającej i inwestycji.
Wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką0
Wolontariat pracowniczy Szlachetnej Paczki to prosty sposób na realizację działań ESG i integrację zespołu. Zobacz, jak Twoja firma może realnie pomagać potrzebującym i raportować efekty.
Neuroróżnorodność czy neurowashing? Sytuacja osób w spektrum autyzmu na polskim rynku pracy0
Neuroróżnorodność dopiero od niedawna zaczęła przebijać się do debaty publicznej. O osobach w spektrum autyzmu mówi się coraz częściej – w firmach, szkołach i mediach. Jednak między dyskusją a realnym włączeniem w życie społeczne i zawodowe jest ogromna przepaść. Dziś pracę znajduje jedynie ok. 2% osób w spektrum, a na drodze do zatrudnienia stoją im
Rekordowe zapotrzebowanie na ekspertów od AI0
Konieczność wdrażania rozwiązań w oparciu o użycie AI, pociąga za sobą ogromne zapotrzebowanie na ekspertów z tego sektora.
Złość w pracy? Można zamienić w mądry bunt0
Ponad jedna piąta pracowników na świecie zmaga się na co dzień ze złością i smutkiem – wynika z badania Gallupa „State of the Global Workplace” z 2024 roku, które objęło ponad 130 krajów, w tym Polskę. Odsetek Polaków, którzy w dniu poprzedzającym badanie odczuwali silny gniew wyniósł 17 proc. i przewyższał wskaźnik dla Europy, który
Nowe przepisy dotyczące PIP: inspektor zdecyduje w trybie natychmiastowym czy zmienić zlecenie w etat0
Szykuje się rewolucja na rynku pracy. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli natychmiast decydować, czy umowa cywilnoprawna – np. o dzieło lub zlecenie – powinna zostać przekształcona w etat, ze wszystkimi tego konsekwencjami dla pracodawców. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma już gotowy projekt nowelizacji ustawy o PIP oraz innych aktów prawnych.1 Przepisy mają
Maraton HR 2025: 5 dni intensywnego rozwoju dla liderów zarządzania ludźmi0
Już tej jesieni odbędzie się druga edycja Konferencji Maraton HR, która w zeszłym roku przyciągnęła ponad 80 profesjonalistów z branży zarządzania zasobami ludzkimi. Organizatorem tego wydarzenia jest firma Talent Bridge, która postawiła sobie za cel nie tylko dostarczenie uczestnikom najaktualniejszej wiedzy i praktycznych narzędzi, ale również wsparcie Fundacji DKMS w jej misji ratowania życia osób
