Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Srebrne tsunami: Jak profilaktyka zdrowotna może zmienić rynek pracy w starzejącym się społeczeństwie?0
Demografia nie kłamie – według danych GUS do 2050 roku osoby w wieku 60+ będą stanowić ponad 40% populacji Polski. Zjawisko określane mianem „srebrnego tsunami” niesie poważne konsekwencje dla rynku pracy, systemu ochrony zdrowia i gospodarki. Kluczowe pytanie brzmi: jak sprawić, by starzejące się społeczeństwo pozostało aktywne i produktywne? Odpowiedzią może być profilaktyka zdrowotna, która
Milion pracowników czeka na swoją szansę0
Nie mamy rąk do pracy – to fraza od lat powtarzana przez pracodawców. Te ręce są, wystarczy pomyśleć o tych, którzy nadal borykają się w wykluczeniem.
CSR Poland 2025 – przed nami 3. edycja konferencji w Krakowie0
Jak projektować przestrzenie, produkty i technologie dostępne dla wszystkich? Jak pogodzić pracę z dobrostanem psychicznym? Jakie wyzwania stawia przed nami starzejące się społeczeństwo? I czy mamy jeszcze czas, by uratować świat przed zmianami klimatu? O tym – i wielu innych tematach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu – będą rozmawiać eksperci i uczestnicy konferencji CSR Poland
Już niedługo odbędzie się VI FORUM HR CHALLENGE POLAND0
Serdecznie zapraszamy do udziału w ciekawym wydarzeniu.
Zatrudnienie w sprzedaży i marketingu na fali zmian. Poznaj nowe trendy0
Firmy zauważają także korzyści płynące z rozwoju big data, które w marketingu i sprzedaży wykorzystuje się do identyfikacji nieustannie zmieniających się trendów.
Paradoks L4: aż 62 % ludzi choruje i pracuje, a 19% bierze lewe L40
Na „chorobowym” zdrowi załatwiamy prywatne sprawy, a do pracy przychodzimy chorzy – taki paradoks przynoszą wyniki badania enel-med. Złe samopoczucie, ważne sprawy rodzinne czy problemy w pracy skłaniają Polaków do korzystania z tzw. lewych zwolnień lekarskich. Do takiej sytuacji przyznaje się 19 proc. osób, niemal dwa razy więcej najmłodszych pracowników (27 proc. zetek) niż najbardziej
Praca po godzinach, stres i niedocenienie. Najnowsze dane o pracy w administracji publicznej0
Przez lata o pracę w urzędach określano mianem „ciepłej posady” a jak wygląda rzeczywistość – dane nie pozostawiają złudzeń.
Młodzi pracownicy szukają partnerstwa, szczerej komunikacji i rozwoju. To wyzwanie dla managerów0
Różne pokolenia w zespole mogą wzajemnie się uzupełniać – wiele zależy od managera
Opłaca się inwestować w rozwój pracowników wg raportu „People at Work 2025”0
Wykształcenie już nie wystarczy, aby wypełnić lukę w umiejętnościach a szansa na awans to dla wielu pracowników główny powód do tego, aby nadal pracować u obecnego pracodawcy.
AI w finansach: przyjaciel czy wróg? Sprawdź, co mówią dane0
Czy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
Pokolenie Z pod lupą – trwa badanie Work War Z0
Trwa największe badanie w Polsce najmłodszej generacji pracowników. Zachęcamy do udziału!
Zawody przyszłości: te profesje zrewolucjonizują rynek pracy0
Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze – do niedawna- nie istniały, a dziś stają się kluczowe dla rozwoju firm.
Kobiety i AI: relacja z dużym potencjałem0
Co czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej.
Praca hybrydowa – znak naszych czasów0
Praca w modelu hybrydowym wymaga od liderów zwiększonej uważności, aby dostrzegać sygnały, które mogą wskazywać na problemy, takie jak wypalenie zawodowe.
Poznaj 5 nowych wyzwań dla HR na 2025 rok0
Rok 2025 zapowiada się jako pełen nowych i ekscytujących wyzwań dla branży HR. Z czym w najbliższym czasie będą się zmagać specjaliści ds. HR?
Kraków, Warszawa, Lublin i Wrocław najlepsze do pracy zdalnej0
Zdalne zatrudnienie daje duże możliwości związane z poznawaniem nowych miejsc. Polska przebojem wdarła się do rankingu miejsc, które odwiedzają cyfrowi nomadzi z zagranicy.
Wspieramy talenty: już niedługo rozpocznie się XIII Konferencja Coachingu0
W dobie pogłębiającej się luki pokoleniowej na rynku pracy, efektywna polityka zarządzania talentami jeszcze bardziej zyskuje na znaczeniu, Co w tej materii można zrobić w firmach? Jakie są dobre praktyki i rekomendacje?
Drugi etat kobiet: Aż 45 proc. kobiet wykonuje samodzielnie większość obowiązków domowych0
W co 3 polskim domu podobno panuje podział obowiązków. Jedni mówią, że to całkiem dobry wynik, dla innych to obraz tego, że patriarchat ma się doskonale.
Pokolenie Z na rynku pracy. Zgłoś firmę do badania „Work War Z”0
Są pokoleniem, które spowodowało nieodwracalną zmianę w relacjach na rynku pracy. Zamiast ubierać Zetki w krzywdzące stereotypy, poznajmy je lepiej – bo jest w nich ogromny potencjał.
Centra usług biznesowych: miejsce pracy tysiąca Polaków0
Od Krakowa do Wrocławia – centra usług biznesowych w Polsce mają się świetnie. Stanowią miejsca pracy dla tysiąca Polaków. Skąd ten fenomen?
