Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Polski rynek pracy boryka się z niestabilnością zatrudnienia i niskimi płacami0
Co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin.
Opłacalny wypoczynek0
Dr David Lewis, z brytyjskiego Uniwersytetu Sussex, zauważył, że idealny urlop nie powinien trwać dłużej niż trzy dni.
Szkolenia pracowników – zbędny wydatek czy długofalowa inwestycja?0
Odpowiednio opracowana strategia rozwoju pracowników niesie zarówno korzyści wizerunkowe, jak i biznesowe.
Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak na nich nie stracić?0
Odejdźmy od koncentracji na teraźniejszości i zadbajmy o stworzenie długotrwałej strategii w firmie.
Jak dyrektorzy szczęścia zmieniają współczesne firmy0
Do ich zadań należy m.in. zwiększenie zadowolenia pracowników oraz budowanie ich zaangażowania, dzięki czemu staną się bardziej efektywni w pracy.
Badanie programistów z punktu widzenia rekrutera0
Popyt na programistów wciąż rośnie i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie ten trend miał się odwrócić.
Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji0
Wyniki badania Monitor Rynku Pracy ze stycznia 2019 pokazują jakie były najczęstsze przyczyny odejść pracowników w roku 2018.
“Chcieć, móc, potrafić: Dlaczego ludzie nie robią tego, co powinni? Niezbędnik menedżera”0
Każdy człowiek jest inny i ma inne potrzeby. Nie da się go zmotywować do czegoś, co nie leży w jego naturze.
Jak rozpoznać indywidualne motywatory pracowników?0
Motywacja jest bardzo ważnym czynnikiem nie tylko do wykonywania efektywnej pracy, ale także do rozwoju indywidualnych kompetencji.
Granice kontroli pracownika0
Coraz więcej zagranicznych firm rozważa chipowanie zatrudnionych osób.
Coraz więcej pracowników tymczasowych przechodzi na etaty. To wywołuje zmiany w agencjach zatrudnienia0
Firmy członkowskie Polskiego Forum HR w ubiegłym roku zatrudniły o 14 proc. mniej osób niż rok wcześniej
Rynek pracy: poszukiwani specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa0
Zgodnie z danymi KPMG, 68 proc. ankietowanych przedsiębiorstw w Polsce odczuło skutki związane z cyberprzestępczością.
Chcesz zarządzać zmianą – zapomnij o zarządzaniu0
Zarządzanie zmianą wymaga usunięcia się w cień, pokory, nieustannej refleksji i otaczania się ludźmi lepszymi od nas.
Platforma Carrotspot – motywacja poza standardem0
Wszystko może być nagrodą, czyli jak efektywnie motywować i angażować pracowników.
Na rynku pracy są już cztery różne pokolenia. To ogromne wyzwanie dla pracodawców0
Każde z pokoleń ma odmienne oczekiwania i podejście do pracy.
Polscy pracownicy najbardziej zestresowani w Europie. Negatywnie oceniają relacje w swoich firmach0
27 proc. polskich pracowników twierdzi, że odczuwa stres każdego dnia.
Polacy w obliczu nowej pracy0
6 na 10 Polaków jest przekonanych, że nową pracę znajdzie w czasie krótszym niż 3 miesiące.
Co piąta branża ma problemy ze znalezieniem pracowników0
Najgorsza sytuacja panuje w branży budowlanej i produkcyjnej.
W innowacyjne projekty warto angażować pracowników0
Szacuje się, że tylko w połowie firm pracownicy są angażowani w proces wdrażania innowacji.
Silver tsunami – pracownicy 55+ poszukiwani0
Na polskim rynku pracy aktywnych zawodowo pozostaje 34% osób między 50 a 64 rokiem życia.
