Ich udział będzie rósł, o czym świadczą trendy wyłaniające się z raportu Smart Solutions HR.
CZYTAJ WIĘCEJPrzejrzystość wynagrodzeń staje się kluczowym narzędziem nie tylko do budowy zaufania, ale także wzmacniania marki pracodawcy, przyciągania różnorodnych talentów i zwiększania zaangażowania pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJRekordowe zmęczenie Polaków przez pracę przestaje być problemem jednostek, a staje się cichym kryzysem organizacji. Co zrobimy z tym faktem w 2026r.?
CZYTAJ WIĘCEJRozwód to nie “prywatna sprawa, która nie powinna wpływać na pracę”. To jedno z najbardziej obciążających wydarzeń życiowych. W skali Holmesa i Rahe (SRRS), mierzącej poziom stresu związany z koniecznością przystosowania się do zmian, rozwód ma 73 punkty, ustępując jedynie śmierci współmałżonka (100 punktów. Dla HR to ważna rama: jeśli pracownik funkcjonuje gorzej, popełnia błędy
CZYTAJ WIĘCEJ