Jak się zachować? Co warto zrobić?
CZYTAJ WIĘCEJMimo pogłębiającego się deficytu kadrowego i wyzwań demograficznych, polski rynek pracy nadal nie wykorzystuje potencjału zawodowego osób z niepełnosprawnościami (OzN). To grupa posiadająca kwalifikacje i silną motywację, jednak wciąż zbyt często spotykająca się z barierami systemowymi i mentalnymi, które ograniczają ich udział w życiu zawodowym. Problemem bywa także postawa samych kandydatów, którzy często rezygnują z
CZYTAJ WIĘCEJCzy znajdą coś pod firmową choinką?
CZYTAJ WIĘCEJCzy wolontariat pracowniczy może zacząć się od świątecznej akcji? Oczywiście, że tak!
CZYTAJ WIĘCEJJaką rolę ma HR wobec rozwodu pracownika? Bywa, że kluczową, bo choć rozwód to jedno z najbardziej osobistych doświadczeń, to w praktyce bardzo często „puka” także do drzwi firm – a dokładniej – do przedstawicieli z działu HR. Wówczas stają się oni ważnym ogniwem, które odpowiada za przygotowanie określonych dokumentów – jakich? Najczęściej jest to
CZYTAJ WIĘCEJZdziwieni?
CZYTAJ WIĘCEJReforma PIP to temat, o którym coraz głośniej mówi się od kilku miesięcy. To zmiana, która od 2026 roku może całkowicie zmienić sposób współpracy firm ze współpracownikami na B2B. To nie jest kolejna medialna burza ani temat, który „może przejść bokiem”. To jeden z kamieni milowych KPO — co oznacza, że zmiana najprawdopodobniej wejdzie w
CZYTAJ WIĘCEJDobrostan, zaangażowanie i współpraca to nie „miękkie tematy”, ale kluczowe elementy odporności i przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJPokaż mi, jak traktujesz pracowników handlu i obsługi, a powiem Ci, kim jesteś…
CZYTAJ WIĘCEJSztuczna inteligencja, automatyzacja i zielona transformacja zmienią rynek pracy w Polsce do 2030 roku. Sprawdź, jakie kompetencje będą kluczowe.
CZYTAJ WIĘCEJ